Aki

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営業

研修生

プラスの男大賞

  • 生年月日:1987/03/27
  • 年齢:31歳
  • 出身:静岡
  • 学歴:大卒
  • 前職:小売業
  • REBIRTH LAB参加:2017/02/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
人見知りや思い込みが強く、何か言われると「ならやらない!」と、すぐに諦める性格でした。それでいて、人を困らせる困らせる行動をしていました。家が遠かったこともあり、結構1人でいることが多かったです。

一番の思い出は、小学校からの帰りのバスを間違えて乗り、雨の中を泣きながら帰ったことです。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学からはバスケ部に入り、「協力して取り組む」ことをはじめてやりました。運動は苦手で、下手でしたが、周りと楽しんでできたので続けることができました。それでも苦手な人は避けていました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校2年の時からバイトをはじめて、自分でできることは自分でやるようになりました。その頃から人に弱いところを見せないように振る舞ってきました。

バイトは楽しく、全てのポジションを覚えることを意識して働きました。バイト先での交友関係の方が高校のコミュニティよりも広かったと思います。

この頃から人見知りはありながらも、積極的に話をしていたと思います。
青年期~現在
前職は小売業の通販部門で働いていました。入社理由は単純に賞与があり、そこまで古くない会社だったので選びました。それから7年仕事をしていて「他の仕事もしてみたい」と思い、転職活動をしました。

前職では色々な仕事をして、学ぶことも多かったのですが、気づいたら同期が辞めて自分一人になっていました。他者からすれば辛い仕事だったのかもしれませんが、環境がよかったので続けられていました。

タイミングよくリバースラボに出会い、参加を決意しました。
今後の目標
再度自分の変われていないところを見つめ直し、後悔のないよう過ごしていきます。

また先を見据えた動きの実践。そして、目の前にある昇格を目指します!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。