Atsuyoshi

人事

研修生

話す事、それが私の楽しみです。

  • 生年月日:1989/12/16
  • 年齢:29歳
  • 出身:東京
  • 学歴:大卒
  • 前職:飲食業
  • REBIRTH LAB参加:2018/06/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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過去の経歴

  • 0歳: 産まれてすぐに病気にかかり生死を彷徨う
  • 5歳: 初めて女の子に告白される
  • 9歳: 好きだった幼馴染の女の子が引っ越してしまう
  • 15歳: 初めて彼女が出来る
  • 19歳: 駒澤大学文学部心理学科入学
    世の中で一番難しいのは“人”であると定義
    将来は人のモチベーションに関わる仕事に就く際に役立たせるために「心理学科」を選択した
  • 20歳: 大切な仲間たちと出会う
  • 23歳: 大学を卒業し、人材派遣会社へ入社
  • 25歳: 会社に馴染めず退職
  • 26歳: 飲食系の派遣会社に登録し、居酒屋、高級店、ホテルなどでサーブの仕事に従事
    時間もあり、やることもさほどなかったある日「そういえばこれまで痩せたことなかったな」と思いつきでダイエットをはじた。
    結局20キロ減を成功させ、オシャレに磨きをかけ自信に満ち溢れる
  • 29歳: リバースラボを知り参加する

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。