Daiki

  • いいね

    9

営業

研修生

イケてるアゴメン

  • 生年月日:1996/10/12
  • 年齢:22歳
  • 出身:福島
  • 学歴:高卒
  • 前職:製造業
  • REBIRTH LAB参加:2017/07/01
  • 月収:33万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

COMING SOON!

COMING SOON!

COMING SOON!

COMING SOON!

COMING SOON!

REBIRTH LABのステップシステムはこちら

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
好奇心旺盛で何かをやらかしては、先生に怒られていました。
イタズラ好きでクラスの女の子にちょっかいを出していたので色んな目で見られていましたが、そんなのお構いなしでハチャメチャやっていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
人と接するのを辞めてしまった時期で(特に女子)それがカッコイイと思っていました。
なのでせっかく話かけてきてくれた女子のことも無視していました。
今考えると「なんてアホなことをしてたんだろう」と思います(中二病というやつかもしれません)。
今1番戻りたいと思っている時期です。

そこから根暗な性格になってしまいました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校に入ってもその考えは変わらず、みんなに彼女がいても何も思っていませんでした(部活一筋)。

高校卒業後、さすがにヤバイと思い女性と付き合うようになりました。
でも自分からは積極的に行けなかったので仲間(仕事)に協力してもらうなどしているうちに変わっていきました。
青年期~現在
その時は付き合えるだけでありがたいと思っていましたが、最近はいろいろな抑制がきかない時があるので常識は保ったままにしておきたいです。

現在、LEADERという役職にいるので部下に根暗なところは見せません。辛い時こそ、明るく元気に振る舞えるように意識しています。
今後の目標
部下または組織から頼ってもらえるように、仕事はもちろん、それ以外の“あり方”も気を付けていきたいです。

あとどんな女性にとっても魅力的な男性であるためにかっこよさを追求していきたいです。男は顔じゃないことを証明します。

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Toshiyuki

一流の男を目指す男

月収33万円

営業 研修生

Yuta

最年少の童帝

月収35万円

営業 研修生

Masaki

真面目さの化身

月収20万円

営業 研修生

Tenpei

リバラボのマスコットキャラクター

月収20万円

営業 修了生

Akihiro

成り上がりたいならついてこい!!

月収83万円

営業 研修生

Reiya

必ず掴みとる、タワマン生活!

月収20万円

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。