Hiroki

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営業

研修生

ピンクモンキー

  • 生年月日:1994/04/18
  • 年齢:24歳
  • 出身:滋賀
  • 学歴:高卒
  • 前職:工場
  • REBIRTH LAB参加:2016/05/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
毎日走り回っていました。そのせいで壁や友達にぶつかってタンコブを作ってよく泣いていました。人見知りせずに皆と楽しく過ごしていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
落ち着きのない性格は直らず、小学1年生の時に交通事故で左足を骨折しました。

勉強の時も全く集中しないままに小学校6年間を終えました。

中学生になってはじめて彼女ができ、一緒に登下校するなどして楽しい3年間を過ごしました。ただ人数の少ない学校だったので部活も少なくスポーツ面では、つまらない3年間でした。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校では工業高校に進み、部活もやりたいと思っていたテニス部に入りました。テニスは人生で1番熱中できたことで、ダブルスではベスト8までいくことができました。

高校卒業後、工場に就職しましたが2年半ほどで退職しました。
青年期~現在
東京に出たい、という気持ちだけで地元の友達2人で出てきて、半年ほどフラフラした生活が続きました。

「これではダメだ!」と思い、仕事を探しはじめてリバースラボの存在を知りました。参加してからは大変なこともありましたが、乗り越えていった結果、得るものが沢山あって本当に良かったと思います。
今後の目標
現状に満足せず、稼げる人間になるために日々成長していきます。

いずれは親に恩返しして、心配をかけない人間になります!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。