Kohei

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営業

研修生

Mr.BLACK MONKEY

  • 生年月日:1998/01/16
  • 年齢:20歳
  • 出身:福島
  • 学歴:高卒
  • 前職:保線作業員
  • REBIRTH LAB参加:2017/12/01
  • 月収:33万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
人見知りがすごくて親の後ろにずっと隠れているタイプでした。
人前に出るのがすごく嫌でした。
仲の良い友達の前では悪ガキでしょうもないことを企んだりして遊んでいました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
友達に誘われバスケを始めました。
小6の最後の方は問題児で毎日悪さばかりしていました。

中学はめちゃくちゃいいクラスだったので毎日楽しい学校生活を送りました。今でもたまに中学の同級生に会うと仲良く遊んでいます。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校ではバスケ部に入部したものの、途中で投げ出して遊び倒していました。しかし、将来のことを考えて部活に戻る決意をしました。

その後、就職は出来たのですが1年ちょっとで会社を辞めて、ネットビジネスに走りました。
結構楽しかったのですが、リバースラボに出会ったことをきっかけに自分の人生を見つめ直し、参加を決めました。
青年期~現在
リバースラボに参加!

色々な人に支えられ、向き合い始める。普通の社会人1年目では経験できないことが経験でき、とても環境に恵まれていると感じています。

考え方が変わってきて、自分でも成長を感じています。まだまだ足りない部分もあるので頑張っていきます。
今後の目標
SECTION MANAGER!!

給料面というよりも、人として一流になることを目指しています。
組織をまとめる力だったり、周りから憧れられる存在になることです。

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Tatsuki

最後の男

月収50万円

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。