Masato

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営業

研修生

ポジティブ オバケ!!

  • 生年月日:1992/10/01
  • 年齢:26歳
  • 出身:埼玉県
  • 学歴:大学中退
  • 前職:ライブハウスのイベンター・運送業
  • REBIRTH LAB参加:2018/10/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
私は3人兄弟の次男として、小学校の教員をしている両親に育てられました。兄と弟の年齢差は3歳で、家の近所にはたくさん子供がいたので年齢差・性別関係なく毎日外遊びまわっていました。

そのおかげで人見知りせず、誰とでも仲良くなれる活発な子供だったと思います。水泳・サッカーをしていて体を動かす事が大好きでした。

幼稚園では卒園の挨拶を学年の代表としてしたり、運動会ではクラスを引っ張って先頭に立ったりと積極的に何でも前向きに取り組む子供でした。

バレンタインのチョコをもらったのはこの時期です。小学校2年生から兄の影響で野球をはじめました。また同時期に英会話の塾にも通いはじめ、月~日曜日まで何かしらの習い事をしていました。この頃から自分がしたい事ができていない、皆と遊びたいという感情が出てきました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
両親が教員ということもあり、土日は必ず家におり、放課後も家に帰るといる状況でした。また兄より落ち着きがなかったのを心配して、土日に通っていた少年野球のコーチまでしはじめました。長期の休みも必ず家にいるので、毎日勉強と習い事の日々でした。学校生活でも担任・校長は両親の知り合いだったので、常に両親に監視されているように感じていました。「何も悪い事はできない」、「完璧にこなさなきゃ」、「失敗したら隠さなくては」という考えになってしまいました。

隠せたこともたくさんありましたが、バレたこともありました。そのたびにものすごく怒られるので、家に入れてもらず、裸足で自転車に乗って3時間かけて祖母の家に行っていました。反省は全くしていませんでした。

中学生になってもあまり変わらず、野球は好きではなかったのですが、惰性のまま野球部に入りました。強豪だったこともあり、毎朝6時に朝練に行っていました。勉強もせず、ゲームをして、親が納得するそこそこの公立高校に入学しました。努力をしない人間でした。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校生になると携帯を買い与えられ、自由の幅が広がりました。音楽にも興味が出はじめたので、秘密でバイトをはじめました(毎日)。バイトをやっているのがバレたのがキッカケで、はじめて両親に反抗しました。高校デビューです(笑)。
タバコを吸って、バイクに乗って、新宿のライブハウスに出入りして、家にも帰らない日々。学校も毎日遅刻、とにかく両親の目が届かない環境が楽しくて仕方がありませんでした。

もちろん成績は落ち、高校で留年という想像していなかった事態に陥りましたが、危機感を感じていない私は何も変わりませんでした。

とにかく毎日ライブハウスに行き、様々なライブを観ました。そのうち「自分もライブしたい!」と思うようになり、高校卒業後、ライブハウスで働きはじめました。自分でイベントを企画したり、バンドの友人とレコーディングやミュージックビデオを作ったりと、好きなことを毎日していると幸福感でいっぱいでした。

両親の強い希望もあり大学には進学しました。基本的には何も生活スタイルは変わっていないため、1年で辞めてしまいました。

20歳くらいになると、周りの友達や地元の先輩が就職や結婚をはじめ、自分も少し将来について考えるようになりました。ただ大学に通っている友達やフリーター、バンドマンに囲まれている生活だったので、特に行動にうつすことはしませんでした。

21歳の夏、長期の休みをもらい、友達と2人でバイク日本一周の旅に出ました。約2カ月間、移動しながらテントで生活をして、日本各地を話をしながらツーリングしました。友達と走りながら将来のこと、バンドのこと、旅先で会った人たちのこと、不安に思っていることを語り合っていたら“しっかりしないといけない!”と思い、地元の運送会社に就職しました。
青年期~現在
「やるからにはとことんやろう!」と思い、全国のランキングの中では上位に入ることができましたが、自分がイメージしていた生活とは違うものでした。

またライブハウスに遊びに行くと、仲間やバンドマンがとてもイキイキしているのを見て、仕事に手がつかなくなる状態になりました。そして、仕事をしつつライブで働くという選択をしました。その日々は寝る間もなく、金銭的にも余裕がなく、中途半端でどちらも結果が出ないという最悪なループでした。

そんな時、ツイッターでリバースラボを知りました。面接当日、担当の方が真剣に話を聞いてくださり、「私もこの会社の一員になりたい。もう一度一からやり直したい」と強く思い、参加しました。
今後の目標
努力してきた人間のステージに立つことです。
あと自分の甘い考えを叩き直したいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。