Naoki

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営業

研修生

横浜中華街元調理師系男子

  • 生年月日:1996/08/08
  • 年齢:22歳
  • 出身:佐賀
  • 学歴:専門卒
  • 前職:調理師
  • REBIRTH LAB参加:2018/07/02
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
よく外で遊ぶ元気な子でした。幼稚園の頃、鉄棒で目の上を切ったことはものすごく痛かったので今でも覚えています。

家を引っ越しするタイミングで転園しました。新しい保育園では、みんなで遊んだ記憶があります。女の子とよく遊んでいました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
小学校に入って勉強することがはじまり、新しい生活がはじまったので学校に行くことが楽しくて仕方がなかったです(多分)。

小学生の頃の思い出は、小4の頃に友達とぶつかって記憶が飛んだことぐらいです。後は、好きな女の子と一緒に遊んだり、一緒に帰ったことぐらいです。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校受験で辛い思いをしたけど、無事に行きたい高校に合格したのが嬉しかったです。
高校生活は中学生活よりも楽しくて今でも戻りたいです。

進路で悩んだ時期でもありました。料理の専門学校へ行き、横浜中華街にある店への就職が決まりました。若いからチャンスだったし、修行をしに行こうと思い、上京を決めました。
青年期~現在
実際に働いてみると、確かに技術がつくと思いましたが人としての成長が全く見えず、仕事自体もつまらないと思いはじめました。

そんな中、リバースラボのことを知り、覚悟を決めて参加しました。
現在は支局の雰囲気、人もとても良く、いい環境で仕事ができています。
今後の目標
年内でLEADERになれるように、しっかりと自分と向き合っていくことと、普段の生活から変えていくことを意識してやっていきます。

九州に彼女を待たせているので、早く迎えに行けるように、しっかり向き合い、成り上がっていきます。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。