Reona

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営業

研修生

リバースラボきってのイケメン男子

  • 生年月日:1995/03/06
  • 年齢:23歳
  • 出身:東京
  • 学歴:大学中退
  • 前職:フリーター
  • REBIRTH LAB参加:2017/04/01
  • 月収:50万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
幼少期からいつも悪さばかりしていて、ヤンチャなグループと行動を共にしていたので、しょっちゅう親が学校に呼び出されていました。

この頃で一番に思い出に残っているのは、友達と秘密基地をつくって、放課後に集まって遊んだことです。
少年期~思春期 15歳くらいまで
サッカーと恋愛の両立に努めていました。全然勉強はせず、好きなことしかしていなかったです。
思春期~青年期 20歳くらいまで
中学時代と変わらない日々を過ごしました。ただサッカーへの熱量は高かったです。今までの人生の中で一番打ち込んでいた時は“高校時代のサッカー部”です。

部活を引退してからの「酒を飲み明かした日々」は楽しかったです。
青年期~現在
大学は堕落して行かなくなり、フリーターっぽいことをしていました。自分の人生の中で一番クズな時期でした。

リバースラボに参加した当初はきついことも多かったけれど、自分と向き合って乗り越えられたことによって、今までの自分がクズだったんだなと本当に思えるようになりました。まだまだ人として成長しなければならいと本気で思っています。
今後の目標
もともと営業が好きだったので「成り上がってやる!」と意気込んで参加したのですが、今は自分の役職を上げるよりも、本当に人としての成長を求めたい・したいと思っています。

高い物を身につけることもそうですが、中身が伴っていないと格好悪いと思うので、格好いい人間になります!

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Naoki

横浜中華街元調理師系男子

月収20万円

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月収20万円

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。