Shoki

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営業

研修生

人見知りからの脱却

  • 生年月日:1996/08/16
  • 年齢:22歳
  • 出身:長崎
  • 学歴:専門卒
  • 前職:システムオペレーター
  • REBIRTH LAB参加:2018/06/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
臆病な性格で、怖い物があるとすぐに泣きだすような子どもでした。

人見知りも激しく、いつも母の後ろに隠れていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
この頃になると内弁慶な性格が目立つようになりました。
少し仲良くなった人へは、明るく接することもできたのですが、1人で外出となると何もできなくなりました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
進路など自分で決めなくてはいけない場面が多くなってきたのですが、そういう場面が大の苦手でした。

「これがしたい!」という自分の意志が全くなく、流されるように色々と決めていました。
青年期~現在
就職先が東京だったため上京しました。社会人になって一番苦労したのはやはり人間関係でした。
様々な大人に出会ったことで「このままではまずい」と薄々感じるようになりました。

今までやったことがなかったことにも挑戦したいと思っていた時にリバースラボと出会い、自分自身を変えるチャンスだと思い参加を決意しました。
今後の目標
臆病・人見知り・優柔不断など、まだ改善できていない部分が沢山あるので、速やかに改善したいです。

また人間的に成長して、器の大きい人・自分に自信が持てる人になりたいです。仕事もできる、一流の大人になるために頑張ります!!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。