Shungo

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営業

研修生

不屈のガノンドロフ

  • 生年月日:1994/06/07
  • 年齢:24歳
  • 出身:北海道
  • 学歴:高等専門卒
  • 前職:ネットワークエンジニア
  • REBIRTH LAB参加:2017/04/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
知らないこと、分からないことは腑に落ちるまで追求する性格で、よく面倒くさがられました。
親に「またはじまった」と言われたことを覚えています。

毎日、友達と外で遊んでいたのですが、それは「暇になるのが嫌」だからでした。自分から積極的に誘うタイプで、さらにワンパクで元気な子でした。

ものづくりが好きで、拾ってきた枝や板で机を作ったりしていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学の担任が怖かったこともあり委縮してしまい、自分から何かを発信することが少なくなりました。部活バスケ部に入学しましたが、顧問に怒られないようにとビクビクしていました。

そんな中でもチャレンジ精神は旺盛で生徒会に立候補したり、理科の実験などでも積極的に取り組んでいました。この時からものづくりの繋がりでパソコンに興味を持ち始め、幼少期からあった“追求”に関してググることを覚えました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
「これからはITだ」と思い、高専に入学しました。授業内容が好きなこと、興味のあることだったので最初は楽しかったのですが、後半は「どうしたらうまくさぼれるか」を考えていました。

この頃は人と接点を持つことが面倒くさかったのでバイトは倉庫、キッチンなど裏方を好み、家ではゲームをすることが多くなりました。

18歳で免許を取ってからは色々な所に出掛けることが増え、友達の輪も広がりとても楽しい時間を過ごしました。
青年期~現在
20歳で高専を卒業し、1人でアメリカに行きました。尊敬している地元の古着屋さんのオーナーに話を聞くたび、アメリカへの興味が増し、映画も大好きだったこともあり決心して行きました。

チャレンジ精神が旺盛なことは変わらず、この時はすでに「何かを成し遂げたい」と思っていましたが、何をすればいいかも分からず大手企業に就職しました。

しかし年功序列なところに物足りなさを感じて、転職を考えているところリバースラボのことを知り、「ここだ!」と思い参加しました。
今後の目標
やはり「何かを成し遂げたい」という思いは強いです。でも具体的なイメージがないので、そこを追求しつつ、成し遂げられるような人間性や人格になって、“魅力的な人間”になろうと思っています。

そのためには、今の自分と向き合い、さらに人と向き合っていきます。自分の成長と教育者としての力をつけ、どこでも通用する人間を目指しています。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。