Takahide

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営業

研修生

とにかく明るい

  • 生年月日:1997/01/03
  • 年齢:21歳
  • 出身:北海道
  • 学歴:専門卒
  • 前職:マッサージサロンのスタッフ
  • REBIRTH LAB参加:2018/10/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
小学校1年生の頃からイジメにあっていて、その記憶が根強く残っています。小学校の踊り場のところで複数の人に暴力を振るわれたり、昼休みにサッカーをしてもパスをもらえず、ずっとキーパーを自ら志願していました。担任の先生も自分の事を信じてくれず、まわりに頼りになる人もいませんでした。

ですが小学5年生に上がり、担任の先生が変わったことにより、イジメはなくなりました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
小学5年生から野球をはじめると体重がみるみる減り、中学では友達ができるようになりました。この頃からいじられキャラが確立されたように思います。

自己主張があまりできなかったので、言われるがまま友達と行動をしていました。夜遅くに外出して、学校近くの公園でたき火をして、ロケット花火を学校に向けて飛ばしたり、バカばっかりしていました。

一番バカな行動は中学3年の時、野球の大会が行われる直前、部活の帰りに町内の花壇を踏んで歩いていたのがバレて、大会にスタメンで出る予定だったのがベンチにいる羽目になったことです。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校でも野球を続けていたのですが、この頃から自分の考え方が変わってきたと思っています。これまではイジメられていて人間不信なところがあり、他人を全く信じていませんでした。しかし、高校に入り、新しい環境になったことで「さまざまな意見・考え方がある」ことを見聞きできたおかげで、少しは人を信じてみようと思うことができるようになりました。

そのおかげもあり、はじめて彼女ができたり、かけがえのない仲間と言える存在ができました。またこの頃からゲームに猛烈にはまりました。
青年期~現在
高校3年になり進路に悩んでいて、自分が本当に好きなもの・やりたいことは何なのかを考え時「野球」が出てきたので、裏方のトレーナーなど野球に関わることを目指して、トレーナーを養成する専門学校に入りました。

しかし、勉強が大変だったので、ゲームをやって“現実逃避”をしていました。
専門2年の時は、出席の半分以上を遅刻・欠席でした。そんな時に1人の友達が「学校に来なよ」と連絡をくれて、かなり心配をかけました。そのおかげもあって、3年生の時には無遅刻・無欠席で終えることができました。しかし、就活の時、「早めにこの状況を終わらせたい」という気持ちになり、簡単に就活を終わらせてしまい、自分の甘さがでました。興味があっただけでやりたいという気持ちが全くなく、不満がつのるばかりでした。

そんな中、リバースラボの人事の方と出会いました。人事の方の過去の話を聞いて、自分と似ているものを感じました。人事の方も辛い過去がありながらも、「リバースラボで自分を変えることができた」とおっしゃっていて、それなら「今までの過去の自分を脱却して、覚悟さえ決めれば自分を変えることができるんだ」と強く感じたのでリバースラボに参加することを決めました。
今後の目標
リバースラボで年収500~600万を目指していき、その上で自分の目指している人間像である「頼れる男」になりたいです。そのためにも今まで逃げてきた自分から脱却して、いろいろなことに挑戦していき、分からないことがあれば、恐れず素直に聞くことを徹底していきたいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。