Takamu

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営業

研修生

埼玉支局の両津勘吉

  • 生年月日:1996/01/31
  • 年齢:22歳
  • 出身:埼玉
  • 学歴:高卒
  • 前職:警察官・バーテンダー
  • REBIRTH LAB参加:2018/03/01
  • 月収:35万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
いつも元気、とにかく見た目が可愛かったようで、子役をやったこともあったようです(今は見るかげもありません)。

5歳の時に両親が離婚したことで、東京・福井・埼玉と転校を繰り返しました。
環境の変化からケンカや物を壊すなど学校では問題児でした。
少年期~思春期 15歳くらいまで
「このままではいけない」と思ったので、中学からはテニスに熱中しました。
学校生活も楽しく、遊んでばかりいて、受験も無難にこなしました。
「楽しければそれでいい!」という生活でした。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校時代も、テニスで全国を目指しながら友達とふざけてばかりでした。その日が楽しければ何でもいいと思って、将来のことは全く考えていませんでした。

部活を引退してからは何にもすることがなく、先生から「公務員がいいんじゃないか」と言われ、何となく警察官になると思い、たまたま一浪して合格。そこから社会の厳しさや人間関係の難しさを知りました。
青年期~現在
警察官を「やりたくない」というだけの理由で辞めて、何もすることがなかった時にネットビジネスをはじめたのですが、少し上手くいったところですぐに辞めました。
そして「派手なことがしたい」と思って、アパレル、バーテンをやるが続かず、何をしたいか分からないところでリバースラボに出会いました。

「人間的に変わりたい」「続けられる力をつけたい」「でかいことをしたい」と決意し、参加しました。
今後の目標
まだ変われてないところが多いので「人の見本になれる人」「こんな人になりたい」と思われる人になりたいです。
言ったことを実行できる責任感のある人になって、自由で、楽しく豊かな生活を送るという目標に向かっていきたいです。

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月収20万円

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Katsuya

脱カモフラ(元Mr.カモフラ)

月収33万円

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。