Tatsuki

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営業

研修生

最後の男

  • 生年月日:1993/07/06
  • 年齢:25歳
  • 出身:東京昭島市(1番水が美味しい街)
  • 学歴:大学中退
  • 前職:フリーター
  • REBIRTH LAB参加:2017/02/01
  • 月収:50万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
常にみんなの注目を集めようとはしゃいでいました。小学生の頃は、好きな女の子を服をハサミで切ってアピールしていました。
サッカーをはじめてからは毎日サッカーで遊んでいました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
基本的に自分は「何をやってもできるタイプ」だと自意識過剰になっていました。
勉強をしなくても他の人よりもできる、天才だと思っていました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校ではサッカーしかしてないくらい“サッカー漬け”でした。
高校2年生で最高のモテ期が到来しました。
卒業してからは女の子と遊ぶことに熱狂していました。
青年期~現在
大学中退をキッカケに「人生どうにかしなくちゃ」と公務員の勉強をしだしました。
リバースラボに出会い「人生を本気で良くしたい、もっと良くできるんだ」と思い、覚悟を持って参加しました。
今後の目標
まずはGENERAL MANAGERという役職になりたいという思いもあるのですが、もっと会社を作る側に意識を持っていき、多くの子たちの力になりたいです。

そういう自分になって、家庭を持ち、幸せな人生を送っていきたいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。