Katsuya

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営業

研修生

Mr.カモフラ

  • 生年月日:1993/09/20
  • 年齢:24歳
  • 出身:茨城
  • 学歴:大卒
  • 前職:技術職(3Dプリンター)
  • REBIRTH LAB参加:2018/04/01
  • 月収:25万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

16歳
地元の高校へ入学(茨城県立水海道第一高等学校)
18歳
小学生からやっていたサッカーを続けていたが、身長が伸びなかった事を言い訳にして本気で取り組まず、学業もダラダラとやっていた結果、大学受験失敗し国立ではなく私立へギリギリで合格する
20歳
勉強に対してもただ単位を取ればいいやとうい精神で、大学院を目指せる程の成績も取れずただ何となく毎日を過ごす
22歳
結局大学院へは進めず、何となくで3Dプリンタ開発や販売をやっている会社へ入社
この頃からボルダリングを始める
23歳
ブックメーカー(投資)に誘われて100万円の借金する
挙句の果てに結局借金が200万円まで膨らんでしまった
24歳
社内の人間関係に疲れ、やりたくもない仕事を続けていくうちにしんどくなり1年10ヵ月で退職
その後1ヵ月程フラフラしていた時に人事の石井さんと出会いリバースラボを知り参加を決意!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。