Tenpei

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営業

研修生

リバラボのマスコットキャラクター

  • 生年月日:1994/09/25
  • 年齢:24歳
  • 出身:東京
  • 学歴:大卒
  • 前職:携帯販売の営業
  • REBIRTH LAB参加:2017/08/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
いつも人に気をつかっていて、親に対しても物を言えない大人しい子供でした。

周りの大人たちから「かわいいかわいい」とチヤホヤされていたからか、小学校の中学年からワガママに過ごすようになり、自分の意見を通すことができないと不貞腐れるようになりました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
仲間内では意思表示が上手く、友達とも家族のように接することが多かったです。
この頃に「スラムダンク」を読んで、バスケットボールにハマリはじめました(好きなことに熱中するタイプ)。

ゲームやバスケなどとにかく好きなことを追求して、上手くなろうとしていました。友達とは少人数で遊ぶのが好きでした。
思春期~青年期 20歳くらいまで
進学し仲が良かった友達と離ればなれになり、学校では1人でいる時間が多くなりました。
次第に自分の居場所を見出せなくなってしまい「友達って何だろう?」「何で生きてるんだろう」など暗いことしか考えられない高校時代でした。

しかし、地元の体育館で年上の人とバスケをして徐々に人を信じられるようになりました。でもそれは“仲間”と思える人だけでした。
能動的かつ暗い感じの時代でした。
青年期~現在
大学に入ってもバスケに熱中していました。
バイトもしないで親のスネをかじった自堕落な生活を4年間続けました。

就職活動をして受かったところに入り、適当に働いていましたが、成長がない日々に嫌気が差し、転職活動をしている時にリバースラボと出会いました。自分がしたいビジョン、営業力、マネージメント能力が圧倒的につけられることに魅力を感じて参加を決めました。
今後の目標
人と同じような人生を生きたくないので、まずは年収500万円を目指しています。

人としてカッコイイと思われたいし「この人、忘れられないなぁ」と思われるような圧倒的な人になりたいです!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。