Daiki

Daiki

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営業

研修生

勝ち組を目指す男

  • 生年月日:1992/04/08
  • 年齢:27
  • 出身:埼玉
  • 学歴:高卒
  • 前職:自動販売機オペレーター
  • REBIRTH LAB参加:2020年2月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
昔から活発で好奇心が強い男の子でした。
とても素直な性格で、牛乳を飲むと背が伸びると信じ、毎日2リットル飲み続けた結果、真ん丸体型になってしまいました。
そんな体型を変えたいと思い空手とバスケを始めました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
思春期に入ってからは男女を意識するようになり、口数が減っていきました。
口数が少ないほうがかっこいいと思い、ずっとかっこつけていました。
空手とバスケにはどんどんハマっていき、勉強はあまりしなくなりました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
思春期を抜けて、誰とでも仲良くなれました。
気の合う仲間と遊ぶ日々で、ずっと続けていたバスケもやめてしましました。その後はバイトにも没頭していきました。
青年期~現在
学生も終わり、社会人としてたくさんのことを学び、大人としての責任、辛さ、遊びを知りました。
19歳で今の妻と交際し、20歳で結婚。今では3姉妹のパパとして毎日楽しく過ごしております。
今後の目標
今後の目標は自分が大きく変わり、家族のために努力して成功すること。
そして【かっこいい父親】になり、子供たちに色々な世界を見せていきたいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。

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