Hideaki

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営業

研修生

勢い任せの熱血野郎

  • 生年月日:1989/04/14
  • 年齢:29歳
  • 出身:埼玉
  • 学歴:高校中退
  • 前職:施工管理
  • REBIRTH LAB参加:2017/09/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
幼稚園の頃は友達と仲が良く、皆でよく遊んでいました。外で遊ぶのが好きでよく泥んこになって帰っていました。

小学校に上がってからは、人付き合いが苦手になり、イジメられることも多くなってきて、その頃から外で遊ばず、家で遊ぶことの方が多くなっていました。

10歳になる少し前に両親が離婚したのですが、友人にも言えず、悩みを相談する場所がなくなっていきました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学2年生ぐらいまでイジメが続いて、不登校になりました。イジメが原因で精神的に追い詰められたこともあって、そこから遊ぶ友達も限られました。

その頃から引きこもって、ゲームやインターネットばかりするようになって、勉強などもしなくなりました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
その流れで偏差値の低い高校に入学しました。高校に入り環境が変わったので、学校へ行くようになったのですが、長期の休みを挟む度に学校に行くのも面倒くさくなってきて、2年生の9月には高校を中退しました。

それからはインターネットゲームにハマリ、寝る時以外はずっとゲームをして過ごしていました。
バイトで稼いだ貯金がなくなってきた頃に「お金がない危機感」を感じて、バイトをはじめました。
青年期~現在
特に目的もなく、やりたいこともなかったため、遊びや欲しい物を買うためにフリーターを8年続けました。
早々に就職しようと思い、施工管理になりましたが、将来性が見出せなくなって、転職活動をはじめた時にツイッターでリバースラボを知り、参加を決めました。
今後の目標
まずは年収500万円を目指します!
自分の力でどのくらい稼いで、望んでいる人生を送れるのか、限界に挑戦していきたいです。

人から尊敬される前に自分をもっと好きになって、人から好かれるようになって好きな人に振り向いてもらいます!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。