Hiroki

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営業

研修生

あざといニャンちゅう

  • 生年月日:1994/07/17
  • 年齢:24歳
  • 出身:茨城
  • 学歴:専門卒
  • 前職:コールセンター
  • REBIRTH LAB参加:2017/11/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
性格は一言でいうとやんちゃでした。
幼稚園の時、クラスにいた金髪の外国人をいじめたりしていました。

兄妹に女が多かったこともあり、小学校では他の男子に比べて、女の子と喋っていることが多かったです。楽しい時間を過ごしました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
この頃はいたずら好きでした。
中学校に入ると、男女の中に少し壁ができるも、カワイイとチヤホヤされていました。
中学卒業時、ボタンが全てなくなりました。

サッカー部で、後輩からカッコイイと思われていた(ハズ)と思います。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校からストレスなどに敏感で、体調を崩すようになり、勉強も手につかず、書類選考で受かる専門学校に入学するもダラダラ過ごしました。
やりたいことが分からなかったので就職せずにそのままフリーターになりました。

性格は分け隔てなく接する・内気・人見知りでした。
青年期~現在
「このままじゃいけない」と思い、上京してテレビ局のADやコールセンターなどの仕事に就いたがそれも続かず、バイトを転々としている中でリバースラボと出会い「そんな自分を変えよう」と参加を決意しました。

かなりマイペースでした。
今後の目標
幸せな家庭を持ち、親孝行をしたいです。
そのためにはまず、理想のカッコイイ男になります。

頼れる上司・遊びも仕事も全力・コミュニケーション能力の高さが求められると思うので頑張りたいです!

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真面目さの化身

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。