Ikki

  • いいね

    2

営業

研修生

元気、明るい、笑顔、うちなーんちゅ

  • 生年月日:2000/07/02
  • 年齢:19歳
  • 出身:沖縄県
  • 学歴:高卒
  • 前職:自動車製造
  • REBIRTH LAB参加:2019/07/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期(10歳ぐらいまで)
 末っ子で、いつも甘えていたと思います。
 外に出て走ったり、ボールを使ったりする遊びが好きで、いつも体中が汚れていました。

 保育園・小学校の頃は自分から話しかけることはあまりなく、相手から話しかけてくれた時に、はじめて素を見せるような子どもでした。ただ、体育の授業やクラスの行事などは、中心となって活動するような活発な面もありました。
少年期~思春期(15歳くらいまで)
 中学校の3年間は、小学校から続けてきた野球に、引き続き熱中していました。
 部活ではキャプテンを務めて大変でしたが、やりがいがありましたし、周りを気遣うことができるようになったので、やってよかったと思います。

 勉強はまったくしていなかったので、スポーツ推薦で高校に進学しました。
思春期~青年期(20歳くらいまで)
 高校生になると試合に出ることができなくなり、いつも自分にイライラするようになりました。
 何をするにも環境や人のせいにして、言い訳ばかりして、努力しないことが多くありました。そういう今までの考えが、情けない自分を作り上げたと思っているので、新卒で入った会社を辞めてここにきました。

 20歳までに誰よりも実績を残し、夢を叶えることができるようにがんばりたいです。
今後の目標
 まずは、初月で100万プレイヤーを目指します。
 結果を出している先輩からスキルなどを吸収し、1日でも早く現場で実践することができるように、覚悟をもって取り組んでいきます。同期にも絶対に負けません。
 圧倒的に稼ぐ行動を大切にしたいです。振り返り・改善・対策を徹底的に行い、確実にステップアップしていきたいです。

 また稼いで終わりではなく、人間としても魅力的だと思われるような人間性を身につけられるように、日々模索しながら成長したいと思います。

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Syoki

カマドウ丸

営業 研修生

Masaki

真面目さの化身

営業 研修生

Naoki

沖縄の石原良純。チバリヨー!!

営業 研修生

Kazuki

受けた恩は、良い行いで返す!

営業 研修生

Yuta

リバラボ史上最年少の支店長

営業 研修生

Keisuke

おしゃべり大魔王

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。