Keisuke

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営業

研修生

おしゃべり大魔王

  • 生年月日:1993/08/07
  • 年齢:26歳
  • 出身:佐賀
  • 学歴:大卒
  • 前職:飲食業
  • REBIRTH LAB参加:2017/11/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
小さい頃は、好き勝手やっていました。負けず嫌いだったので自分より優れている人、勉強が出来る人、イケメンなどはからかっていました。
あまり良くないことを平気で自由にやっていました。

好きなメンバーと楽しくワイワイすることが一番の楽しみでした。人との関わり方としては、人を選んで気楽にやることが一番でした。
少年期~思春期 15歳くらいまで
先輩から色々とされることが多くなり、仲間外れなど、1人になることがよくありました。

そこからやっていた競泳に没頭して、楽しんでいました。この頃に1つのことに集中して取り組むと良い結果に繋がることを知りました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
小学校・中学校で「いじる側」「いじられる側」を経験したので、中間を求めてほどよい関係を構築しました。

ただスポーツの方に関しては、“チームスポーツ”というのもあり、みんなで同じ方向、結果を求めてやり込んで結果が出た時は人生で一番達成感を感じました。
青年期~現在
飲食の会社に入ったのですが、自分がイメージしていた世界と違い過ぎていたので「楽しくない!」「面白くない!」と思っていました。そしてついには「終わってる」と思うなど他責が一番強い時期でした。

何もかも人のせいにしていて、1年半が経った頃、たまたまリバースラボの存在を知り、人事の方と会って、話を聞く機会がありました。そして「こんな自分はダサい」「責任を持って取り組むことの重要性」に気づき、参加しました。
今後の目標
目標は年収1000万円です。

ゆくゆくは起業して、自分が面白いと思えること、みんなも共感して、はまってくれることを自分発信、自分主導でやっていきたいです。

OTHER TRAINEES

営業 修了生

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一流を目指すバカ

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カマドウ丸

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こう見えてサバゲー好きです。

営業 研修生

Katsuya

脱カモフラ(元Mr.カモフラ)

営業 研修生

Shota

ビッグになる男

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。