Kota

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営業

研修生

僕の願いは世界平和です。

  • 生年月日:1996/06/08
  • 年齢:22歳
  • 出身:北海道
  • 学歴:専門卒
  • 前職:焼肉店
  • REBIRTH LAB参加:2018/08/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
毎日よく笑い、友達と楽しく遊んで過ごしていました。
外でも中でもよく遊んでいて、勉強のことは全く考えていませんでした。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学から、勉強・部活・恋愛をするようになって全てを全力で取り組む日々でした。

特に受験勉強と部活で忙しかったのですが充実した時間を過ごしていました。部活については3年間続け、そして受験も成功しました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校から勉強をしなくなり、部活・恋愛・遊びばっかりになりました。何でも面倒くさがるようになって、楽な方ばかり選んでいました。

専門では遊ぶかバイトしかしていませんでした。調理師の学校だったので就職も楽そうなところがいいと考えて選びました。
青年期~現在
20歳で社会人になって、特に努力もせず、意味もなく仕事をしていました。職場も特に楽しくなく、つまらない毎日でした。

そんな中、リバースラボと出会い、「自分を変えよう」「幸せを掴もう」と思い参加しました。正直、自分の弱みを克服するのが大変です!
今後の目標
自分の陰な部分を変えて、稼げる人間になります。まずで2年でSECTION MANAGERを目指します。将来的には起業したいと思っています。

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Yuta

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。