Ryosuke

Ryosuke

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営業

研修生

夢を諦めなかった28歳

  • 生年月日:1991/11/12
  • 年齢:28最
  • 出身:福島
  • 学歴:大学中退
  • 前職:探偵
  • REBIRTH LAB参加:2019年10月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
幼いころから転勤が多く、環境が簡単に変わることが嫌でした。
ただ住んでいた場所が変わった経験は探偵時代、全国を飛び回る日々に抵抗なく取り組めたことに活かされていたと思います。
少年期~思春期 15歳くらいまで
サッカー、少林寺拳法、バスケット、スキーなど色んなスポーツに挑戦していました。
勉強もそこそこできていましたが、中学2年生の時にいじめられて不登校になりました。
中学3年生の時はキャラを変えて頑張って学校に行きました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校に入ることにはチャラ男キャラで友達も多く、彼女も途切れることなくいました。
ここでも弓道やバンド、ハンドベルなど新しいことに挑戦するも全部1年くらいで辞めました。
いろいろ手を出しては辞めるという自分をかっこいいと勘違いし、逃げ癖がついてきたのもここからです。
青年期~現在
高校卒業~1年フリーター~東北大震災~大学入学~4年生の時に病気発症~退学~治療経験~母失踪~探偵を雇い、探偵に憧れる

かなり波乱万丈な人生でした。

探偵社を3社経験し、5年もやると慣れてきて指示を出すだけで自分は動かなくなりました。
惰性を出したまま、独立準備をし、上手くいかずリバラボへ。
今後の目標
探偵をやり始めた時はあんなに毎日を一生懸命生きていたのに、独立すると言っていた時は毎日をふんわり生きてしまっていました。
それが今も続き情熱を失ってしまっています。
あのキラキラしていた、毎日を大事にしていたあの日あの時の目の輝きを取り戻すために、1日1日を無駄にすることなく過ごしたいです。

自分の為、将来の家族のために、とにかく結果を出して頑張ります!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。