Ryota

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営業

研修生

最高の大黒柱を志す男

  • 生年月日:1996/07/29
  • 年齢:23歳
  • 出身:埼玉
  • 学歴:高卒
  • 前職:解体屋
  • REBIRTH LAB参加:2020年5月7日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
とにかく外で遊ぶのが好きでした。服を汚して帰ってきたり、アザや擦り傷だらけで帰ってきたり。

短距離走が得意で、学校でも上の方にいたと思います。
地区対抗戦でハードル走をやりましたが、ハードルに引っかかりコケてほぼ最下位。この時に初めて自分が負けず嫌いだと知りました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
波乱万丈な思春期時代でした。
小6で母を亡くし、中3で父を亡くしました。
ぶつけようのない悔しさで胸が締め付けられ、親孝行できなかった自分を恨む日々でした。

父を亡くす前に地元の先輩の紹介でアルバイトをし、お金を稼ぐ大変さを知り、父に泣きながら日々の感謝の気持ちを伝えました。

2人が亡くなったあとは、PTAや友人の両親にも面倒を見てもらい、心の隙間を埋めてもらいました。この頃から自分も人のために支えてあげたいという感情が芽生えはじめました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校に進学するも、仕事と学業の両立が困難になり中退。
青年期~現在
昨年結婚し、今年4月に出産。しかし、仕事を辞めました。
今の妻と出会う前も環境のせいにしたり、労働時間に対し不満があり、無責任にも職を転々としてきました。
何の根拠もなく、何とかなると思って生きてきたが、さすがにダメだろうと思い就活を開始、リバラボに出会います。
今後の目標
自分を変えていくためにも見つめなおすことからスタートしました。
面接ではハッキリと現状の立ち位置を認識させられ、本当に自分がしなくてはならないこと、成しえなくてはならないことに気づくことができました。

家族を守るためにも、一生懸命頑張ります!!

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営業 修了生

Aki

陰キャからの脱却

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僕の願いは世界平和です。

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Yusuke

Yusuke

褒められて伸びるタイプ

営業 研修生

Yuta

リバラボ史上最年少の支店長

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。