Ryoya

  • いいね

    2

営業

研修生

イキらない男

  • 生年月日:1996/06/24
  • 年齢:22歳
  • 出身:岩手県
  • 学歴:専門卒
  • 前職:大手自動車メーカーの整備工
  • REBIRTH LAB参加:2019/04/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
1人で遊んでいるのが、好きな子どもでした。皆と外で遊んだりするよりは、家でゲームやアニメばかり観ていました。

一番印象に残っているのは、9歳の時に父が亡くなったことです。そこから長男としての自覚が出てきて、しっかりしなきゃと思うようになったのを覚えています。
少年期~思春期 15歳くらいまで
今までは1人で遊んでいたりすることが多かったのですが、中学校に入ってから友達と釣りや運動をするようになりました。
ソフトテニス部に入部して、人生で一番楽しいスポーツに出会いました。
とても楽しい部活生活を送ることができました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校には、小学校の頃から続けていた空手の推薦で入学しました。
とくにこの3年間が私の人生の中で、一番辛かった時間でした。この頃の私は、ネガティブ思考だったのを覚えています。

高校卒業後に上京しました。
今までの生活とは180度変わり、毎日がとても新鮮でした。
青年期~現在
専門学校卒業後は、大手自動車メーカーに整備工として入社しました。
給料がとても少なく、自分のやりたいことがほとんどできず、人生で一番つまらない時期でした。
性格的にもかなりやさぐれていて、ネガティブ思考でした。

今のままでは先が見えないと判断し、リバースラボの面接を受けました。
ここで、2年間すべてを捨てるつもりで頑張ろうと思いました。
今後の目標
今後の目標として、まず年収500~600万を達成することです。
稼げる人になりたいという願望は昔からあり、家庭をもった時に子どもに不自由なく生活させてあげたいという思いが強くありました。

この2年間で、プライベートや仕事に対しても自信をつけていきます。
2年後には笑って過ごせるように、実績をしっかり積んでいきたいです。

OTHER TRAINEES

営業 修了生

Akihiro

成り上がりたいならついてこい!!

営業 研修生

Reona

リバースラボきってのイケメン男子

営業 研修生

Ryo

親父を超える男

営業 研修生

Hayato

THE・普通

営業 修了生

Makito

スーパーキング

営業 研修生

Kazuki

受けた恩は、良い行いで返す!

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。