Shota

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営業

研修生

クズから成り上がる!

  • 生年月日:1996/01/19
  • 年齢:24歳
  • 出身:埼玉
  • 学歴:大卒
  • 前職:学生・アカデミー講師
  • REBIRTH LAB参加:2018/04/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
エネルギッシュな子どもで、小3から祖父に連れられて地元にある剣道道場に通っていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
剣道道場の他に中学では剣道部に入りました。
ただ、全力を出すことを面倒くさがるタイプだったので、何かと理由をつけてはサボっていました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校では剣道部の部長でした。顧問がインターハイ個人2位の持ち主だったので、厳しい環境の中、人生でこんなに打ち込んだことはないくらい剣道に真面目に打ち込みました。

その反動か大学に入ってからはサークルを複数掛け持ちして、毎日遊んで過ごしていました。
青年期~現在
大学3年から自分の将来について真剣に考えはじめました。
何となく入った文学部で国語の高校教師を目指していたのをやめ、日本・世界経済・お金の勉強をするようになり、ビジネススクールに通いました。
そこで投資と経済を教える講師を大学在学中にしていました。100万円単位で儲けたこともあれば、損をしたこともありました。

楽に稼ごうとしている自分に嫌気が差しスクール講師を辞めた頃、リバースラボと出会い参加を決めました。
今後の目標
現在の役職はLEADERですが、自分のやっただけ評価してもらえるリバースラボの環境で、早くSECTION MANAGERにのぼりつめたいです。

将来的には、自分の能力がついた時に世界トップの営業会社に入って、30代で日本全国、40代で世界中を飛び回るトップ営業マンになります。

その後は仕組をつくる側にまわって、不労所得が入る仕組みを作って、独自のマーケットで何か新しい事業に挑戦してみたいです。

その頃にはリバースラボの仲間たちそれぞれがトップに上り詰めていて、都内の一等地のBarでお互いの過去を語り合いたいですね!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。