Syunki

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営業

研修生

金! 車! 彼女!

  • 生年月日:1999/07/02
  • 年齢:19歳
  • 出身:千葉県
  • 学歴:大学中退
  • 前職:解体業
  • REBIRTH LAB参加:2019/04/16
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
いつも母親の傍にいて、1人で幼稚園のバスにも乗れないような子どもでした。
家に閉じこもって、大好きだったプラレールでずっと遊んでいました。

サッカーをはじめたのは、年長の頃でした。そのお蔭で外で遊ぶことが好きになり、毎日服を汚して家に帰った記憶があります。

小学生の頃は、毎日暗くなるまで友達と遊んでいました。
無邪気な少年だったと思います。
少年期~青年期 (15歳くらいまで)
この頃になると、自分の思い通りにならないとすぐに手を出すような短気な面が出てきて、次第に周りから人がいなくなり孤立しました。

中学に上がりサッカー部に入ると練習も本格的になっていき、一層サッカーにのめり込みました。
最初はレギュラーから外され悔しい思いをしましたが、サッカースクールに通ったり、先輩たちと残って自主練に励み、スタメンの座を掴むことができました。ものすごく嬉しかったです。
他にも選抜に選ばれるなど、自分の成長を一番実感できた頃でした。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
高校に入るとサッカーのことしか頭になく、勉強は手つかずの状態でした。

サッカー部はチーム全体で100人近くいて、試合に出られないという悔しさを味わいました。練習が、とくに走るのがきつかったです。試合に出ることができないのなら辞めようと、何度も思いました。

今となってみれば、仲間と濃い3年間を過ごすことができたのは財産ですし、諦めなくてよかったなと思います。

そのまま大学に進学したものの、長続きせずに1カ月で辞めました。大学中退後は、解体業に就きました。
青年期~現在
リバースラボに出会いました。

今までサッカーしかしてこなかった自分が、今何ができるのかを考えた時、何も浮かばなかったのがとても悔しかったです。

環境を変えて、今までやったことのないことをやってみようと思いました。人生は一度しかないし挑戦してみようと思い、今第一歩を踏み出したところです。
今後の目標
自分は学歴がないので、まずはひとつのことに集中して、高学歴の人に負けない収入を得たいです。誰にも負けないくらい結果を出して、成人式までに年収600万を稼ぐようになりたいです。

残り8カ月、何としても結果を出します!!!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。