Tadamoto

Tadamoto

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営業

研修生

同期には絶対負けない男

  • 生年月日:1999/05/19
  • 年齢:20歳
  • 出身:東京
  • 学歴:専門卒
  • 前職:キャバクラボーイ
  • REBIRTH LAB参加:2020年4月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
年の近い妹がおり、いつものように喧嘩をしていました。
明るい性格でもなかったので、自分の考えをあまり友達や家族に話すことはありませんでした。
ただ、サッカーだけはとてもハマり、自分の中で譲れないものになっていました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
幼少期と同じく、自己表現がうまくできず常に気を遣うような人になっていました。
性格は前より明るくなり、友達も多くできましたが、一歩引いて歩いていくような時もありました。
サッカーは中学でも続けたものの、中学での引越しがきっかけでさらに性格は静かになってしまいました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
ケガが原因でサッカーを辞めてしまいます。
高校ではフットサル部に入りましたが、やんちゃな友達が増えたことで悪い影響を受け、麻雀や賭け事にハマり、後悔するほど嫌な高校時代になりました。

高校卒業後、専門学校に通いました。
ただ専門職では稼げないと気付き、ネットワークビジネスに手を出しましたが、リバラボに出会い目を覚まします。
今後の目標
生活面から見て自分を変えないといけないと思ったので、本気で2年間リバラボで頑張ります。
目指すは年収1000万円、がんばるぞ!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。