Taichi

  • いいね

    8

営業

研修生

猪突猛進

  • 生年月日:1995/12/15
  • 年齢:23歳
  • 出身:神奈川県
  • 学歴:大卒
  • 前職:不動産会社の営業
  • REBIRTH LAB参加:2019/05/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
親の影響でテニスをはじめたのは、6歳の時です。
平日は学校の授業、週末はテニスで一週間が終わるような、そんな小学生時代でした。
5年生の頃からは中学受験のため、塾に通うようになりました。

勉強もスポーツも他の人に比べるとできる方ではありましたが、もともと根暗で引っ込み思案のせいか、友達からバカにされたり軽いいじめを受けました。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
公立の中学校にテニス部がなかったので、テニス部がある中高一貫の私立学校に入学しました。
とはいえ部活が強い学校ではなかったので、中高とテニス部の一番手として活躍することができました。
ただ勉強はほとんどやらず、宿題もきちんを提出した記憶がありません。当然ながら、成績も下の方でした。

小学校の時のトラウマからか、人付き合いは苦手で友達と遊んだことはほとんどありません。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
テニスに集中できる環境を求めて、大学に進学しました。
体育会系テニス部に入部し、学生生活のほとんどをテニスに費やしました。しかし周りは上手な人ばかりで、あまり目立つことができず、自信を失いました。

4年生からは遊ぶ機会が多くなり、お金をたくさん遣いました。結果、学生時代から借金を背負うことになりました。
青年期~現在
稼ぎたい一心で不動産会社に就職したものの、将来のビジョンが見えず、自分が何をやりたいかすらも分からなくなり、10カ月で退職しました。

退職後は、ネットワークビジネスをはじめました。
その活動の中で、出会ったのが人事部の健太郎さんです。話しているうちに、自分の人生と本気で向き合うようになりました。自分自身のダメなところを変えるために成り上がり、他の人を見返したいと考え、リバースラボへの参加を決意、今に至ります。
今後の目標
ダメな自分としっかり向き合い、改善できるように全力で頑張ります!!

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Syoki

カマドウ丸

営業 研修生

Katsuya

脱カモフラ(元Mr.カモフラ)

営業 研修生

Hyuga

メンヘラ製造機

営業 研修生

Toshiyuki

一流の男を目指す男

営業 研修生

Tenpei

リバラボのマスコットキャラクター

営業 研修生

Masato

ポジティブ オバケ!!

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。