Takayuki

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営業

研修生

ランニングマン

  • 生年月日:1999/09/30
  • 年齢:20歳
  • 出身:東京都
  • 学歴:高卒
  • 前職:ガス会社の保安員
  • REBIRTH LAB参加:2019/09/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳ぐらいまで)
 小学校の頃から活発で、いつも走り回っていました。
 服装から髪型まで、THE スポーツ男児だったと思います。

 恥ずかしがり屋だったため、女の子と話をした記憶がありません(笑)。

 周りの目を、とても気にする性格でした。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
 中学生くらいから、サッカーに夢中になっていました。
 少し女の子を意識するようになったのはこの頃です。

 幼少期より周りの目が気になるようになり、他人から見える自分をとても気にしていました。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
 母が難病を患っていることがわかり、大好きなサッカーを断念、すべてをバイトに捧げました。

 青春とはほど遠い生活をし、高校2年生の時は定時制に編入、昼間はずっと働いていました。
青年期~現在
 高校を卒業し、某大手ガス会社のグループ会社に就職しました。業務では尊敬できる先輩と一緒に仕事をすることができ、幸せでした。

 でも、自分の気持ちと向き合った時に、この環境ではいけないと思い、リバースラボに参加することを決意しました。
今後の目標
 今の目標は目の前の壁を乗り越えることです。
 ひとつひとつの問いに真剣に向き合い、迷ったら辛い道を選んで、自分に負けることがないように、常に全力を尽くしたいです。

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あざといニャンちゅう

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。