Teruhiro

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営業

研修生

THE・若い

  • 生年月日:1997/04/14
  • 年齢:21歳
  • 出身:東京
  • 学歴:高卒
  • 前職:施工管理
  • REBIRTH LAB参加:2018/07/02
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
とにかく大人しかったです。親から言われたことを素直に聞くだけで、特に自発的に行動することはありませんでした。
そのせいかよく家事(皿洗い・洗濯物)を手伝わされていました。当時は面倒くさいと思っていたのですが、今となってはあの時こなせるようになってよかったと思っています。
少年期~思春期 15歳くらいまで
小学校は最初の1カ月しか行かず、その後は不登校でした。
そのせいか今現在、少し引きこもり、コミュ障ぎみなので改善していきたいです。

中学校は普通に通いました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
卒業後はそのまま就職を考えていたので地元の工業高校に入学しました。真面目に通ったら皆勤賞をとり、成績もクラスで1番を獲ることができました。

これまで見放さずに育ててくれた親に感謝しています。
青年期~現在
高校を卒業し、施工管理の仕事に就きましたが、長時間労働や夜勤の連続で精神的にもかなり追い詰められていました。

そんなとき、リバースラボの人事の方と出会い「変わるならここしかない!」と思い参加を決意しました!
今後の目標
まずは昔の自分に戻らないように、リバースラボでしっかり稼げるスキルを身につけて、成り上がりたいです。

そのために先輩たちからしっかり技術を吸収して、まずは年収420万円を目指します。
また、給与面だけではなく日常生活でもプロ意識を持てるように日々成長していきます。


1年後、SECTION MANAGERになれるように頑張ります。

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Teruhiro

THE・若い

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。