Yudai

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営業

研修生

不可能を可能にする男になる

  • 生年月日:1994/04/24
  • 年齢:25歳
  • 出身:福島県
  • 学歴:大卒
  • 前職:製造業
  • REBIRTH LAB参加:2020/01/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
六人兄弟で長男とは一回り以上年が離れていたため、いつもケンカしては泣かされるということを繰り返していました。
そんな環境であったため、周囲の子に対しては年上・年下関係なく接するような、自由奔放な子どもだったと思います。

実家は蕎麦屋で、小学生になると手伝いをするようになりました。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
いつもどこか冷めていて、小学校の卒業文集の20年後の自分に向けたメッセージでは、「お金に困っていませんか?困っていなければいいです」と書いていました。
ただゲームは例外で、夢中になって遊んでいた記憶があります。

家業を手伝いたくない時は、「働かざる者、食うべからず」という考えのもと、その日は飲まず食わずで過ごしていました。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
人に感謝されることに喜びを感じていました。
父親の友人が新聞配達をしていましたが辛そうだったので、僕が引き受けて高校3年間やり抜きました。

大学ではアルバイトをいくつかかけもちしていましたが、学生なのに正社員並みに働くと褒められることが多かったです。
青年期~現在
アルバイトのやり過ぎで、大学の勉強についていけなくなりました。次第に休みがちになり留年、5年半をかけてやっと卒業。

卒業後は就職したものの、単調な仕事だったため続けることに疑問を感じるようになり、1か月で退職しました。

それからは、実家の蕎麦屋を手伝っていました。
今後の目標
挑戦することをしてこなかった自分から、失敗を恐れずに挑戦することができる自分に変わります。

仕事では≪断られることに対する恐怖心≫を克服し、少しでも成績を伸ばせるように、がむしゃらにがんばり、20代だと0.2%しか達することができない年収1000万を稼ぐようになり、家族に胸を張って会いに行きたいです。

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Kazuki

受けた恩は、良い行いで返す!

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。

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