Yusuke

Yusuke

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営業

研修生

褒められて伸びるタイプ

  • 生年月日:1996/12/27
  • 年齢:23
  • 出身:東京
  • 学歴:大学中退
  • 前職:光回線の訪問販売
  • REBIRTH LAB参加:2020年2月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
3人兄弟の末っ子で、両親と兄たちからは甘やかされて育ちました。好きなことにはとことん熱中する、そんな少年でしたね。
少年期~思春期 15歳くらいまで
兄たちの影響で小学校2年生から始めた少年野球を辞めて、中学校ではバレーボールを始めました。初めてすぐに身長がぐんぐん伸び、成長痛に悩まされました。

勉強面では数学と理科が特に好きで、テストでは毎回満点でした。友達はたくさんいた方ですが、なんとなく環境を変えたいと思い、高校は少し遠くの学校を受験しました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校からはラグビー部に所属しました。勉強そっちのけで部活に夢中になり、恋愛も経験せずに、朝も昼休みも放課後もラグビーの練習をしていました。

大学は昔から好きだった理系の大学に進学したのですが、ずっと何かに熱中してきたのに急に何事にも熱が入らなくなり、生活費を稼ぐために始めたアルバイトが唯一の生きがいでした。
青年期~現在
生活費を稼ぐためだけに始めたはずのアルバイト楽しくなり、両親に高い学費を払ってもらっていたにも関わらず、大学に行くことが無意味に感じ、大学を中退してしまいました。

ちょうどその頃、中学の友人に誘われた営業の仕事を始め、思うように成果を出せず悩んでいるところでリバラボと出会いました。
今後の目標
今まで自分一人で何かを成し遂げた経験が無く、期待してもらっていた両親を裏切ったことを負い目に感じています。そして自分の友人に比べ今の自分が遅れを取っていることも劣等感に感じています。

両親への恩返しと、劣等感を払拭し誇れる自分になりたいと思っています。そのため2年間で年収600万を目標にしています。でもまずは人の5倍、10倍と努力できる自分になること、そして何があっても諦めない習慣を身につけます。

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挑戦する男

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Tomofumi

バカ代表

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。