Asuto

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営業

研修生

「明日を掴む人」

  • 生年月日：1995/02/12
  • 年齢：25
  • 出身：群馬
  • 学歴：大卒
  • 前職：飲食店スタッフ
  • REBIRTH LAB参加：2020年5月7日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期～少年期　10歳くらいまで
とにかく目立ちたがり屋でスポーツが大好きでした。勉強は苦手でしたが、授業中積極的に手を挙げて、間違った答えを言ってクラスメイトを笑わせることが好きでした。
少年期～思春期　15歳くらいまで
小学校のプールの時間に刺青が入っているとカッコいいと思うようになり、近所の商店で刺青シールを貼りまくってました。(笑)

この頃から両親がうまくいかなくなり、離婚届を頻繁に家で見るようになりとてもつらかったです。

その反動からか、中学では荒れてしまい、毎日先生に怒られてました。
思春期～青年期　20歳くらいまで
高校は数学と化学の成績が1でした。数学の授業は答えられないとずっと立たされたので、ムカついて授業を飛び出したこともありました。

校内で喧嘩、校外で喧嘩、ショッピングモールで喧嘩などとにかく喧嘩っ早かったです。高校時代は人生の汚点と言えます。
青年期～現在
大学生になり、ボクシングと総合格闘技を習い始めました。
大学にはあまり行かず、バイトを頑張りました。1年生の頃は文化祭の委員に誘われしぶしぶ参加、何度も辞めようとしましたが、結局最後までやり遂げたのがいい思い出です。

この頃から姉や弟のことで家庭内で衝突が多くなり、バラバラになっていきました。就職活動も失敗し、夜の道に進みます。
今後の目標
現状を変えたいと思っているときにリバラボに出会いました。

過去に起こってしまったことは変えられませんが、未来は変えれます。

同じ失敗は繰り返さないよう、目の前の壁から逃げず立ち向かっていきたいです。

将来は貧乏しても人に囲まれ、その人たちが笑顔でいてくれる架け橋になれたらこの上ない幸せです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上（自分以外）で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム４名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム２名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。