Hiroyuki

Hiroyuki

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営業

研修生

努力は無限大を証明する男

  • 生年月日:1994/04/24
  • 年齢:25
  • 出身:千葉県
  • 学歴:専門学校卒業
  • 前職:警備会社
  • REBIRTH LAB参加:2019年10月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳ぐらいまで
幼少期の頃は男女関係なく幼稚園や近所の人たちと公園で遊んだり、祭りに参加したりと、ごく普通のわんぱくボーイでした。
大人にも人懐っこい性格だったと思います。

6歳から友人に誘われて少年野球チームに入り、野球の楽しさを知りました。低学年大会ではレギュラーとして試合に参加し、団結力の大切さを学びました。
少年期~思春期 15歳ぐらいまで
小学校高学年になると性格が喧嘩っ早くなり、先生に怒られることが多くなりました。反抗期からか、小さなことが気に障っていたのだと思います。

小学5・6年生になるとレギュラーもとることができここからプロ野球選手を目指すようになりました。
中学校に入ると自分よりうまい人たちもいてレギュラーを取ることが難しくなりくじけることもありました。
思春期~青年期 20歳ぐらいまで
野球が強い高校に入ったのですが、ガラの悪い人達に流されてしまい、勉強も部活もおろそかになりました。この時頑張っておけば、その先もっと野球で輝けたかもしれなかったのにという後悔があります。

高校卒業後は自動車の専門学校に進学し、2年生の時、自動車整備士の国家資格を取ることができました。
青年期~現在
自動車開発の企業に勤めたいという夢のため、研究科に進級するも、また周りの環境や人に流され怠惰な学生生活へ。何とか専門学校を卒業するも、就職活動で失敗し、そのまま工事現場のアルバイト生活を始めました。何事もうまくいかず、しまいには情報商材に手を出してしまいました。

何とか今の自分から変わりたいと思っていたところでリバースラボに出会い、「自動車会社を起業したい」という夢を叶えるべく、参加を決めました。
今後の目標
嫌いなことや苦手なことから逃げてきた自分とまずは向き合い、目の前のことに一生懸命に取り組んでいきたいです。そして近い将来、一流のかっこいい人間になり夢を叶えます!

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Masaki

真面目さの化身

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。