Ippei

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営業

研修生

テキトーな自分を変える男

  • 生年月日:1999/10/05
  • 年齢:20歳
  • 出身:静岡
  • 学歴:高卒
  • 前職:倉庫管理
  • REBIRTH LAB参加:2020/05/07
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
姉が2人いる末っ子長男だったので、甘やかされて育ちました。
欲しいものは買ってもらえたので、家にはゲームがたくさんあります。(笑)

またとても怖がりで、夜のトイレ、公園から帰る夜道はとても怖がってたと思います。
少年期~思春期 15歳くらいまで
小学校、中学校とどちらも小さな学校だったので、コミュニケーション力が低かったと思います。

中学校ではバレー部に所属したものの、強い学校ではなかったので1年生から試合に出れました。なので調子に乗ってた記憶があります。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校は勉強が嫌いだったので、農業高校に入りました。その頃から逃げ癖・サボり癖が付いていて、テニス部を1年で辞めたり、自分の畑の雑草抜きをさぼって畑を荒らしたりしていました。

3年生の時は学年委員を務めて、文化祭を楽しむことが出来たのがいい思い出です。
青年期~現在
高校を卒業後、休日の多さと営業職という理由だけで会社を決めて就職しました。
しかし雑務しかできないことを理由に1年で退社してしまい、フリーターとして職を転々としていました。

「何かしたい!」
「このままじゃまずい」
という気持ちを抱えながらも何も行動できず1年無駄にしました。
今後の目標
自分の将来に不安を覚える中でリバラボに出会いました。

この2年間で圧倒的自身と実績を身につけます。
そして東京で自分がやりたい・好きな仕事に就いて活躍したいです。

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Syoki

カマドウ丸

営業 修了生

Takuya

貪欲の人

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アヤちゃんって呼んでください!!

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打たれ強きチャレンジャー

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Takuto

Takuto

色々、卒業を目指す男

営業 研修生

Tomofumi

バカ代表

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。