Daiki

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営業

研修生

THE 巨人

  • 生年月日:1996/06/20
  • 年齢:23歳
  • 出身:鹿児島県
  • 学歴:高専卒
  • 前職:エレベーター・エスカレーター保守点検員
  • REBIRTH LAB参加:2019/09/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
 子どもっぽくない、子どもだったのかなと思います。
 家族とファミレスに行った時も、なるべく安いメニューを注文したり、クリスマスプレゼントや誕生日プレゼントも遠慮していました。
 親がお金に困っているとか、直接的に聞いた訳ではないのですが、普段の生活から察していたのだと思います。

 小学3年生からは地元のクラブに所属し、サッカーをはじめました。
 すっかり熱中し、毎日ボールを蹴っていました。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
 小・中学校を通して、サッカーではキャプテンを、そして学校では学級委員長を務めました。
 運動も勉強もできていたので、当時の自分はリーダー的な存在だったと思います。自信にあふれていて、かなり調子に乗っていたと思います。

 反抗期は、まったくありませんでした。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
 中学時代は周りから持ち上げられていたこともあり、あまり自分らしくいられませんでした。
 その反動で、高専時代は大人しく、好きな人とだけ関わっていました。

 この頃の思い出は、部活しかありません。
 学校が終わった後も、週末も、とにかく練習の毎日で、「いつも辞めたい」と思っていました。
 それでも最後まで続け、全国高専大会で優勝3回、準優勝2回を経験しました。
 このことは誇りであり、今後に活かしていきたい経験でもあります。
青年期~現在
 高専を卒業したものの、やりたいこともなかったので、ブランドや福利厚生を重視し、前職を選びました。
 ところが、いざ働きはじめると同じ作業の繰り返し。定年まで現場で働いている先輩社員もいて、理想の将来像とはかけ離れていました。

 そんな時にはじめたネットワークビジネスで、健太郎さんと出会い、リバースラボを紹介されました。
 数回の面談で、今までにないくらい弱い自分と向き合い、荒療治をしてでも変わりたい、何としても変わらないといけないと感じ、リバースラボへの参加を決意しました。
今後の目標
 今までは、辛いことや面倒くさいことから、何かと理由をつけて逃げてきました。
 ただ、そんな自分と向き合い、リバースラボへの参加を決めました。

 一歩目を踏み出すことができたので、ここからが本番、これから多くの困難にぶつかることになると思います。その度に、自分をアップグレードしていきたいです。

 2年後卒業する頃には収入を上げ、自信もつけ、誰からも認められるようなカッコイイ男になりたいです。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。