Tetsuhiro

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営業

研修生

どこまでも上を目指す男

  • 生年月日:1993/11/08
  • 年齢:26歳
  • 出身:宮城県
  • 学歴:高卒
  • 前職:フードビジネスコンサルタント
  • REBIRTH LAB参加:2019/12/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
わんぱくで活発で、いたずら小僧だったようです。人見知りをあまりせず、すぐに友だちができるタイプでした。

人の顔を覚えるのが苦手で、父と伯父を間違えてよく体当たりをすることがしばしばあったとか…。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
野球少年でした。
小学生の頃はチームに入っていた訳ではなく、毎日壁当てをする程度でしたが、中学生になると野球部に入り本格的にはじめました。そこからは野球一色でした。

野球部引退後には、合唱部に参加。
なぜか先生から誘いを受けて参加した感じですが、合唱コンクールの県大会で金賞をとりました。

高校へは、スポーツ推薦の枠で進みました。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
高校に進んだものの、経済的な理由から野球を断念。
TVドラマの影響で、役者をやりたいという気持ちが芽生えてきたのはこの頃です。

大学に合格したものの、奨学金を入学金に充てることができず、結果ここでも経済的な事情で諦めることになり、仕方なく初任給がよかったパチンコ店に就職しました。
青年期~現在
約5年くらい社会人生活を送ったものの、役者の夢を諦めることができず上京。
事務所に所属し、とにかく芝居に打ち込むつもりでした。
しかし、現実はそんなに甘いものではありません。
特に売れることも仕事を勝ち取ることもなく、生活苦で断念しました。

しばらくバイトを続けていましたが、いい加減就職しようと考えていた時に、転職サイトで3Backsのことを知り応募しました。
今後の目標
まずは年収700万です。

そして、
私が主軸となってプロジェクトをも盛り上げていく、
研修生たちの育成担当や相談役のような立場になり信頼を得る、
そんな存在を目指していきます。
そのためにも、先輩たちを捲るつもりでがんばります。

現時点では、まだまだ未熟で遠い目標かもしれません。
でも、この2年でひとつでも多くのことを身につけられるよう日々努力をしたいです。
将来的には家庭をもち、子どもに金銭的な苦労をかけない父親になりたいと思います。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。