Keita

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営業

研修生

「笑顔の男」

  • 生年月日：1995/08/06
  • 年齢：24歳
  • 出身：埼玉
  • 学歴：大卒
  • 前職：診療放射線技師
  • REBIRTH LAB参加：2020年4月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期～少年期　10歳くらいまで
昔からみんなと何かをするのが好きで、よく外で遊ぶことでした。
幼稚園の時、和太鼓の時間でクラスで一番上手と言われていたにも関わらず、足を捻挫してしまい、本番の発表会では車椅子で参加することとなり、とても悔しかったです。この頃からとても負けず嫌いでした。
少年期～思春期　15歳くらいまで
皆をまとめ上げたり、グループの先頭で引っ張るような役割が好きになりました。
クラスの学級員長や生徒会副会長などもやるようになり、様々な経験から人前で話す力、責任力が養われたと思います。
思春期～青年期　20歳くらいまで
第一志望だった高校に落ち、人生で初めての挫折を味わいました。大学受験はこの分挽回しようと進路について真剣に考えました。
そんな自分だったのでなかなか周りと馴染めず、高校は本当に仲の良い数人とだけ仲良くするようになります。

大学に入学後はもともと通っていた塾に講師として戻り、4年間夢中になって子供たちと向き合いました。教育の難しさを感じつつも、子供たちが成長していく姿にやりがいを感じ、将来は教育に携わりたいとぼんやり思う。
青年期～現在
大学卒業後は、大学病院で放射線技師として勤めました。その中で給料がなかなか上がらないこと、上司への不満が出てきたことでやる気をなくしていきました。
資格職ですのでいつでも戻れるという甘い考えのもと退職。
ネットワークビジネスに手を出し、借金を背負ってしまう。
そんな時にリバラボに出会いました。
今後の目標
まずは年収600万が目標。
自分が送ってきた生活レベルは取り戻したいのと、好きなカメラや車を買いたいと思っています。
精神的にも自信を持って生きていきたいので、自分に向き合い逃げずに頑張ります。
人生を選択できる人になる！

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上（自分以外）で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム４名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム２名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。