Takuto

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営業

研修生

色々、卒業を目指す男

  • 生年月日:2000/06/17
  • 年齢:19
  • 出身:熊本
  • 学歴:高卒
  • 前職:電気保安員
  • REBIRTH LAB参加:2000年3月1日
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
幼い時はおじいちゃんっ子でした。プールや遊園地にいくのも好きでしたし、仮面ライダーなどのおもちゃでも遊ぶのが好きでした。
少年期~思春期 15歳くらいまで
地中学校では部活はせず、帰宅部を極めました。中学校の時に友達から教えてもらった流行りのダンスをマスターしたのは思い出です。中学3年の時は一番先生に怒られてました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
親を説得して高校のバレー部に入るも、一度もスタメンに選ばれることなく辞めました。そのあとはボランティア部に入り、幼稚園に出し物に行ってお世話をしました。この時に、中学校で覚えたダンスが好評で印象深い思い出です。
今後の目標
今まで最初から最後まで全力でやってきたことが1つもないので、中途半端な自分だけにはなりません!将来家庭をもったら、不自由ない生活を送らせてあげられるように頑張ります。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。