Tomofumi

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営業

研修生

バカ代表

  • 生年月日:1993/12/03
  • 年齢:25歳
  • 出身:宮城
  • 学歴:専門卒
  • 前職:臨床工学技士
  • REBIRTH LAB参加:2018/04/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
外で遊ぶことが好きで、友達と毎日遊んでいました。スポーツ少年団に入り、バレーボールをはじめました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学からは男子校に入りましたが、バレーボールは続けていました。
14歳の時に父親が病気になり入院したことで、家での自分へのプレッシャーを強く感じたことや、不安から学校に行けなくなりました。
家族や友人の支えがあり半年後に学校へ戻りました。

友達の大事さが分かったので、友達を大切にするようになりました。
思春期~青年期 20歳ぐらいまで
高校ではバレーボールではなく軽音楽部に入り、ギターをはじめてバンドを組んでいました。
音楽で人を楽しませることが楽しかったです。

父親の病気が回復し、家に戻ってきたので家族を大切にするようになりました。
青年期~現在
音楽以外にやりたいことがなく、将来的に悩んでいたところに、父親から臨床工学技士を進められて専門学校に入りました。

病院では言われたことをこなすだったので楽しいことはありませんでした。
上司との関係が上手くいかず、1人でビジネスしようとネットビジネスをスタートさせました。1人で生活ができるようにはなりましたが、大きくさせることができませんでした。

そんな時にリバースラボの存在を知り、参加する決意をしました。
今後の目標
人間としての魅力、年収をこれから上げていきます。
感情を表に出し、どんな人もついてきてくれる魅力的な人間になります。
努力を惜しまず、毎日泣いたとしても目標に対して突き進んでいく人間になります。

今は部下がつくように自分の成長に全力で向き合っていますが、部下がついたら絶対に成長させることができる人間になります。
2年後には圧倒的な力が身についていると思うので、地元の人間・家族・前の職場の人間に自慢します。やりきります!

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。