Hiroto

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営業

研修生

気持ちの男

  • 生年月日:1993年10月1日
  • 年齢:25歳
  • 出身:岐阜県
  • 学歴:大学中退
  • 前職:引っ越し業者
  • REBIRTH LAB参加:2019/08/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期(10歳ぐらいまで)
 外で遊ぶことが好きで、毎日公園で暗くなるまで遊んでいました。
 妹と2人で考えた芸を、両親の前でやって笑わせていました。
 人前で発表したり、みんなの前で注目されるのが好きになったりと、承認欲求が強くなったのはこの頃です。

 小学校で初めて親友ができて、ずっと一緒に行動していました。
 この頃からたくさんの友だちよりもひとりの親友みたいな、大切な存在がほしいと感じるようになります。
少年期~思春期(15歳くらいまで)
 小学校4年生の時に、大阪府から岩手県に引っ越しました。
 とてもショックで、引っ越したくないと駄々をこねていましたが、家族に支えられて考え方がポジティブな方向に変わります。
 そこからは、ずっとポジティブでした。

 学校では生徒会や学級委員など、リーダーシップ・責任のある役職を好んで立候補していました。
 森林探検隊という団体に所属し、週に1回、山登り・木登り、川下り、バーベキュー、自然のものを使った作品づくりなども経験しました。

 そして、中学1年生になった時に、岩手県から岐阜県に引っ越しました。
 初めての引っ越しよりも気持ち的に楽だったことを覚えています。
思春期~青年期(20歳くらいまで)
 サッカーをはじめたのは中学生の時です。
 監督がすごい人で、自分自身もサッカーで岐阜県代表選出、初めての彼女ができたりと、新しいことづくしでした。
 生徒会や学級委員も務めました。

 高校は、学力か、サッカーかで迷い、結果サッカーを選びます。
 国体選手に選ばれ、大会では3年連続決勝に進むことができました。

 指定校推薦の枠が取れて大学に進学することができましたが、ケガによりサッカーを諦め、そのまま大学を辞めました。
青年期~現在
 サッカーを諦め、昔から好きだった音楽の道に進むことを決意。
 某大手レーベルに所属し、ボイストレーニングを受け、路上ライブをはじめました。

 地元である岐阜県に戻るものの、音楽をやるために上京。
 引っ越し屋のバイトを続けながら、路上ライブなどで歌っていました。

 1年続けましたが、先を感じることができず早めに見切りをつけて、5月より就職活動をはじめ3Backsに入社。
 言い訳したり、人のせいにしたり、けがをした時から自分の人生から目を背けて逃げてばかりだと面接で気づき、本気で変えたいと思うようになりました。
今後の目標
 1年で年収500万を目標に、さらに人として強さ・自信をつけます。
 つねに結果、プロセスにこだわり、努力し続けたいと思います。
 まず自分が結果を出し、部下をもち、組織をマネジメントし、信頼され、責任を負い、堂々とした人間になりたいです。

 将来は結婚し、子どもが2人、犬と車、家をもちたいです。
 そのために、経済的にも、人間的にも、社会で生きていける力を手に入れたいです。

OTHER TRAINEES

営業 研修生

Ryota

こう見えてサバゲー好きです。

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Yuta

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営業 研修生

Kazuki

体育会系シャイボーイ

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。