PRESS 2022/02/10

非正規雇用の女性キャリアを支援する「リバラボウーマンインターン」 をリリースしました

リバラボウーマンインターンは、非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足しました。
18～29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。さらに、社宅が完備されているので、地方より参加される方も多数いらっしゃいます。最短で1ヶ月後には入社することができ、今後は毎月5～10名受け入れ予定です。

■リリース記事


https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000029676.html（外部サイトにリンクしています）

■サービスサイト


https://rebirthlab.com/lp9/（外部サイトにリンクしています）

POPULAR POSTS

TREND2018/08/28

就活用語に見る“今” 終活がランクイン!?

「就活生の間で流行した『就活用語』ランキング」をご紹介します！

INTERVIEW2022/08/02

「向いてなくても“ヒージー、ヒージー（大丈夫）”！ 経験という点と点を繋げたら、最適なキャリアは見つかるから」 元リバラボ生で総務経理へ転身した名嘉山が語る、ジブンにしかできない仕事の見つけ方とは

「自分に合った仕事とはなんだろう」 働く誰もが一度は悩むことではないでしょうか。今回のインタビューの主役である名嘉山さんも、その中の1人でした。 約5年前、元サッカーコーチからリバラボインターンシップに飛び込んだ彼は数多くの組織の支局長を経験し、プログラム卒業後は3Backsにコーポレート社員としてジョイン。一見、セールスパーソンとして順調に活躍しているように見えた彼でしたが、その裏側ではキャリアアップの壁に直面し迷走していました。そしてこの春、自分だけの強みを見出し総務経理として社内キャリアアップを実現。この5年間を通してどのように「自分軸」 を見つけたのでしょうか？

INTERVIEW2022/08/16

「電話の先にいるメンバーとお客様を想像して、＋α の対応を。モットーは “丁寧に、わかりやすく、正確に”」 元リバラボ生から管理部へキャリアチェンジした瑞穂が思う、ジブンにしかできない仕事術の磨き方

突然ですが、皆さんはどんな人が優秀な人材だと思いますか？「成果を出すこと」 「専門スキルがあること」 「コミュニケーション力がある」 … などさまざまなポイントがありますが、「求められているもの以上のアウトプットを出せること」 は共に働くチームの一員として非常に大事なポイントです。 今回話を聞いた瑞穂は、2021年にリバラボを卒業後3Backsにコーポレート社員として事業管理部にジョイン。現場の状況や仕事内容を誰よりも理解しているからこそ、一貫して「リバラボ生が求めているもの以上のサポート」 を心がけてきました。手厚いフォローで多くのリバラボ生から慕われる彼に、こだわりの仕事術を聞いてきましたよ。

INTERVIEW2019/04/22

【NEWCOMER INTERVIEW】鳥取が生んだイケメン人事の卵 Takumi、新風をまといリバラボに現る!!

1人のイケメンが春風をまとい、リバラボの人事部に颯爽と舞い降りました。 男の名はTakumi。そのキャッチコピーは、≪新しい風を吹き込む男≫。変革の季節に現れたNEWCOMERのインタビュー、どうぞ最後までお付き合いください!!

INTERVIEW2022/01/18

「夢を追うことを諦めた25歳。あえて厳しい環境で、自分を追い込むことにした」 元リバラボ生が感じる3Backsの魅力とは？

「夢を追うことを諦めた25歳。あえて厳しい環境で、自分を追い込むことにした」 元リバラボ生が感じる3Backsの魅力とは？

INTERVIEW2022/05/11

「大切なのは理解と感謝」コアメンバーで2児のパパ社員に聞く、仕事と子育ての両立術

こんにちは、広報部のきこりんです。 3Backsは今期で13期目。会社規模や事業の成長に伴い、社員のライフスタイルも徐々に変化しています。そこで今回は、3Backsのパパママ社員に働き方や会社のサポート、仕事と家庭の両立法などを2回に分けてご紹介！ 第1弾は、弊社の立ち上げから携わっているコアメンバーで2児のパパ、木村と鈴木にインタビュー！ パパとして働く上で大事にしているポイントや、家庭での様子まで赤裸々に語ってもらいましたよ。

戻る