Junki

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営業

研修生

世界を変えるMJ

  • 生年月日:1989/10/07
  • 年齢:28歳
  • 出身:高知
  • 学歴:専門卒
  • 前職:調理師
  • REBIRTH LAB参加:2016/11/01
  • 月収:25万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

15歳
中学3年間、イジメに合い引っ込み思案になる
16歳
イジメのトラウマで友達とうまく馴染めず、つまらない高校生活を送る
19歳
はじめて好きな子ができ、何回も告白するが何回も玉砕する
21歳
ネットワークビジネスに誘われる
24歳
ネットワークビジネスは上手くいかないと思い、他の方法を探し始める
25歳
投資話を持ち掛けられ、500万円借り入れをして投資する
26歳
投資が詐欺だと判明し、お金は戻ってこなくなり借金だけが残る
27歳
知り合いからリバースラボの話を聞き、覚悟を決めて参加する

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営業 研修生

Takumi

リバースラボの元気印

月収35万円

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月収20万円

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ちっちゃいスーパーダンサー

月収33万円

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Shota

Mr.コンプライアンスJr.

月収33万円

SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。