Junki

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営業

研修生

世界を変えるMJ

  • 生年月日:1989/10/07
  • 年齢:29歳
  • 出身:高知
  • 学歴:専門卒
  • 前職:調理師
  • REBIRTH LAB参加:2016/11/01
  • 月収:25万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
ヤンチャでイタズラ好きでした。高い所が好きで、家の屋根の上に登って足を滑らし、ケガをしました。
川遊びをしていて、川に飛び込む時に足をぶつけて何針も縫うケガをしたり、とにかくよくケガをしていました。

人の家の外壁に落書きをして怒られたこともよくありました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学生になると、友達からよく殴られたり、蹴られたりするようになりました。
自分だけでなく周りの何人かの友達も同じことをされていたので、それが普通なんだと思っていました。

反抗するとまた、なじられたりするので自分の意見や思ったことは言うことが嫌になりました。
中学を卒業してから、それが「イジメ」なんだと初めて自覚しました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
そんな中学時代のトラウマで、人と関わることが苦手になり友達も作らず、自分の殻に閉じこもった高校生活を送っていました。

その後、専門学校へ行きようやく友達ができて、本当に楽しいと思える青春時代を過ごせました。

就職で横浜へ行き、知り合いもいないところで仕事ばかりの毎日がはじまりました。
青年期~現在
調理師として働いていましたが、給料が安かったり、今後の人生をどうするか考えていた時、SNSで知り合った人からMLMを誘われネットワークビジネスをはじめました。
しかし上手くはいきませんでした。

お金がほしいという欲があったので、今度は投資に誘われました。
実はそれが詐欺で借金を背負いました。
返すあてもなく途方にくれていた時、リバースラボに出会い、参加を決めました。
今後の目標
とにかく借金を返すことです!

他の研修生のように独立や起業、豪華なところに住むというのはあまりありません。
そこそこの給料で借金を返しながら過ごす、という多分周りからみたら普通・平凡かもしれない生活をすることです。

OTHER TRAINEES

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Hiroki

あざといニャンちゅう

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。