Izumi

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営業

研修生

同年代よりも圧倒的に稼ぐ!!

  • 生年月日:1995/06/23
  • 年齢:23歳
  • 出身:新潟県
  • 学歴:専門卒
  • 前職:施工管理
  • REBIRTH LAB参加:2019/06/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
活発に動き回っていて、いつもどこかをケガしているような元気な子どもでした。
小学校に上がると、兄がやっていたということもあり、父親がコーチをしていた野球チームに入りました。
小学2年生から卒業するまでの4年間、頑張りました。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
中学では野球は辞め、陸上部に入部。
走り高跳びで全中大会・県大会に出場しました。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
高校では1年だけ陸上を続けましたが、なかなか成績を出すことができなかったので、辞めてバイトをはじめました。
中学ではやってこなかったことに挑戦しようと考えて、高校の3年間は体育祭で応援団をやりました。

高校卒業後は専門学校に進学しました。専攻は西洋料理です。またサークル活動では、≪よさこい≫をやっていました。
青年期~現在
専門学校卒業と同時に上京し、青山のレストランに就職しました。
ただ当時付き合っていた彼女との結婚を考え、収入を増やすために前職に転職しました。
今後の目標
今までいろいろなことから逃げてきたので、これからは環境のせいにせず、きちんと稼げるように頑張りたいと思います。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。