Takuto

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営業

研修生

「色々、卒業を目指す男」

生年月日：2000/06/17
年齢：19
出身：熊本
学歴：高卒
前職：電気保安員
REBIRTH LAB参加：2000年3月1日

営業
法人営業
マネジメント
新人研修
リーダーシップ
自己主張
愛嬌
ムードメーカー

今までの道のり

REBIRTH LABのステップシステムはこちら

HISTORY過去の経歴

幼少期～少年期　10歳くらいまで

幼い時はおじいちゃんっ子でした。プールや遊園地にいくのも好きでしたし、仮面ライダーなどのおもちゃでも遊ぶのが好きでした。

少年期～思春期　15歳くらいまで

地中学校では部活はせず、帰宅部を極めました。中学校の時に友達から教えてもらった流行りのダンスをマスターしたのは思い出です。中学3年の時は一番先生に怒られてました。

思春期～青年期　20歳くらいまで

親を説得して高校のバレー部に入るも、一度もスタメンに選ばれることなく辞めました。そのあとはボランティア部に入り、幼稚園に出し物に行ってお世話をしました。この時に、中学校で覚えたダンスが好評で印象深い思い出です。

今後の目標

今まで最初から最後まで全力でやってきたことが1つもないので、中途半端な自分だけにはなりません！将来家庭をもったら、不自由ない生活を送らせてあげられるように頑張ります。

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営業職

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

人事職

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上（自分以外）で合計15名以上の採用

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム４名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム２名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用単月4採用

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用単月2採用

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。