Ayato

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営業

研修生

アヤちゃんって呼んでください!!

  • 生年月日:1990/08/06
  • 年齢:28歳
  • 出身:千葉
  • 学歴:高卒
  • 前職:施工管理(設備)
  • REBIRTH LAB参加:2019/01/04
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
小学生の時は、毎日遊ぶことしか考えていませんでした。
クラスで特別人気があったり、周りに好かれる明るいタイプではなかったため、クラスの人気者が羨ましいと思っていました。

せめて何か1つでも得意なことを身につけて人気者になろうと、家から学校までの道を毎日走って通った結果、年に1度の校内マラソン大会において学年で1位になったのは良い思い出です。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学校では陸上部に入部しました。個人種目選択で棒高跳びをはじめましたが、最初は棒が全然しならず、先輩たちのように飛ぶことができませんでした。こんなに難しいのかと思いましたが、少しでも高く跳ぶことを目指してとにかく頑張りました。
少しずつ棒もしなるようになり、高く跳べるようになった矢先、転校が決まりました。

転校先の学校の陸上部には棒高跳びがなかったので、入部はしませんでした。
また思春期ということもあり、周囲と馴染むことができず、周りの目を気にするあまり流されやすい性格になりました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校時代は、サッカーのアーケードゲームにバイト代をすべてつぎ込むほど熱中しました。
その他には、クラスの友人とよくカラオケに行きました。最初はすごい下手だったのですが、絶対に上手くなってやると週1でカラオケに通いました。

3年間ろくに勉強をしてこなかったばかりか、学校を休むこともあったため、大学受験の際には推薦をもらうことができず、第1・第2志望を落とし、第3志望の大学に何とか受かることができました。
しかしながら、今まで甘えた生活を送ってきたので、与えられる課題と遊びたい気持ちを両立させることができず、結果的に単位を落とし大学を中退しました。
青年期~現在
大学中退後、フリーター生活を送っていましたが、周りが就職しているのに自分だけがこのままではいけないと思い、25歳の時に給排水・ガス設備の施工管理会社に就職しました。
大学で建築の勉強をしていたので、建築関係の仕事に関われたことが嬉しかったですが、現実はなかなか厳しく、覚えることばかりでこんなに忙しいのかと思いました。

周りは2年前に就職をしていて年収もそれなりに貰っているので、自分も早く追いつきたいという思いで、ひたすら仕事に取り組んできました。その結果、1年間で年収を入社時の1.5倍まで上げることができました。
ただ、4年目に入ると自分のこれからについて考えるようになりました。このまま続けていっても大学の友人たちには追いつけない、今の自分では年収も立場も中小企業の一社員にしかなれないと気づきました。

自分がこの先、友人たちを超えるにはどうすればいいのかを考えた時、自ら起業するしかないと判断し、会社を辞めました。
今後の目標
今のままでいきなり企業という無茶苦茶なことはできないので、自分の中でステップアップを設けていこうと思いました。
まず1年目はSECTION MANAGERまで上り詰めて、2年目に人事部に異動して経験を積んで、3年目は役員になって組織の中枢に関われるようになりたいです。そこで経営を学びながら、自分の会社を持ちたいと考えています。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。