Kensaku

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営業

研修生

前人未踏を目指す男

  • 生年月日:1994/11/15
  • 年齢:25歳
  • 出身:兵庫県
  • 学歴:大卒
  • 前職:携帯ショップの店員
  • REBIRTH LAB参加:2020/01/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 (10歳くらいまで)
幼稚園の頃はスポーツが得意で、園庭を走り回るような子どもだったようです。兄弟で水泳を習っていましたが、兄がやめるタイミングで一緒にやめました。
小学1年生の頃から習字を習いはじめましたが、こちらは残念ながらあまり上達しませんでした(笑)。
少年期~思春期 (15歳くらいまで)
中学では、放送部に入部しました。ダラダラ喋って終わることが多いゆるい部活だったので、それなりに楽しくやっていました。
この頃は読書にハマり、空いた時間はずっと本(小説・ライトノベル)を読んでいた記憶があります。

中学1年生の頃は成績が悪かったのですが、学年が上がるにつれて成績も上がっていきました。
明るい性格だったと自分では分析していますが、友だちからは「怖かった」と言われることがあります。少し、尖っていたのかもしれません。
思春期~青年期 (20歳くらいまで)
高校に入学してからは、大学受験に向けて勉強をしていました。
部活は放送部で部長を任されていたこともあり、勉強との両立が大変だった時期もありました。
ただ、本気にはなり切れず漫然と勉強していたこともあり、現役合格を逃してしまいます。

浪人中は反省を活かし、毎日予備校に通って一生懸命勉強をしていました。
第1志望の大学は別にあったのですが、確実に受かりそうな大学を選んだこともあり無事に合格。

大学入学後は今と比較すると15kgくらい太っていたので、痩せるために合気道をはじめました。しかしながら膝の調子が悪くなり、結局諦めました。
勉強は相変わらずできましたが、あまり遊ぶことをしなかった大学時代でした。
青年期~現在
大学3年生の時から就活をはじめましたが、条件を絞り過ぎたために結局1社しか内定が出ず、その企業に就職しました。
人間関係こそ良好だったものの、大学の同期たちが就職した企業に比べて給与や福利厚生面で劣り、次第に不満を抱くようになり副業に手を出しました。

3Backs人事部の雄哉さんと出会ったのはその頃です。話をするうちに目が覚めてきて、しっかりと真面目に働こうと決心しました。
何度か面接を重ねて、3Backsに入社しました。
今後の目標
大学の同期に勝つために、倍の年収を稼ぐことができるようになりたいです。
親孝行もしたいですね。
できないことから逃げてきた自分と向き合って、地道な努力を重ねて成長したいです。

 2年間の目標:SECTION MANAGER(年収600万)
 将来の夢:年収1000万を稼ぐ

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。