Kenshin

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営業

研修生

「前進あるのみ！」

  • 生年月日：1991/08/28
  • 年齢：28歳
  • 出身：埼玉
  • 学歴：大卒
  • 前職：アパレル
  • REBIRTH LAB参加：2020/05/07
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

PROGRESS今までの道のり

COMING SOON!

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HISTORY過去の経歴

幼少期～少年期　10歳くらいまで
父親の影響で野球ばかりしていました。
家でも巨人戦を毎日観ながら好きな選手のモノマネをしてました。

泣き虫で感情表現は泣いて伝えることが多かったです。
少年期～思春期　15歳くらいまで
この頃から泣かなくなり、穏やかな性格でした。喧嘩もなくいつも平和主義でした。
13歳の時大阪から埼玉に引っ越したことがきっかけで引っ込み思案の子になりました。

野球は軟式から硬式に変え、上手くなるためにたくさん練習しました。しかしどんなに練習しても周りのレベル以上にうまくなることが出来なくて悩みました。
思春期～青年期　20歳くらいまで
高校に入り、本気で甲子園を目指しました。上下関係が厳しく、人間関係が複雑になり、トラブルも多かったです。

野球を引退してからは熱中できるものを失った反動で遊ぶことに集中。大学もろくに行かなくなりました。
青年期～現在
大学で怠けた結果留年してしまいました。人生で一番の挫折です。
自分に失望しながらも諦めたくなくて厳しいアパレルの世界へ。

4年続けるも本当の意味で自分の弱さを変えるには至らず、リバラボへ。
今後の目標
28歳で逃げ癖があり中途半端なままだと、大事な人を将来幸せにできないと思い、ここを自分を変えるラストチャンスの場だと思っています。

苦しいことから逃げず、常に前進あるのみ！

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上（自分以外）で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム４名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム２名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。