Naoki

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営業

研修生

沖縄の石原良純。チバリヨー!!

  • 生年月日:1992/09/03
  • 年齢:26歳
  • 出身:沖縄
  • 学歴:専門卒
  • 前職:フットサルスクールのコーチ
  • REBIRTH LAB参加:2017/08/01
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
2つ上の兄がいて、いつも後ろにくっついて遊んでいました。海や川などで遊ぶことが多く、自然豊かなところで育ちました。

一番の思い出は、親元を離れてホームステイに行ったことです。そういった体験から自主性が育まれました。
少年期~思春期 15歳くらいまで
サッカーにのめり込んだ時期でした。学校に行って、部活をやって、家に帰るという日々を過ごしました。部活が同じ友達と遊びに行ったり、中学では好きな子ができたことが思い出に残っています。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校に入ってもサッカー漬けでした。最初の頃はあまり試合に出ることができなかったのですが、練習を毎日頑張った結果、3年生の最後の大会で出ることができ、決勝まで進ことができました。
青年期~現在
サッカー関係の専門学校を卒業後は、東京でサッカースクールのコーチとしての仕事を選びました。サッカーと子供が好きで、教える楽しさに魅力を感じていたのでしばらく腰を据えて働きました。

しかし、4年間働いて「このままでいいのか」という不安に襲われました。「サッカー以外の経験も必要だ!」と思うようになり、探していたところで縁がありリバースラボに参加しました。
今後の目標
リバースラボに参加してからは、自分の目標を達成するために毎日必死に取り組んでいます。

以前は自分の昇格が嬉しかったのですが、今は一緒に取り組んでいる仲間が昇格することに嬉しさを感じています。

人としての成長を求め続けて、「この人についていきたい」と思ってもらえるような「頼られる存在」になりたいと思います。

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SYSTEM

sales human ressources

SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。