Masaki

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営業

研修生

真面目さの化身

  • 生年月日:1993/12/07
  • 年齢:24歳
  • 出身:静岡県
  • 学歴:大学中退
  • 前職:携帯ショップの店員
  • REBIRTH LAB参加:2018/10/01
  • 月収:20万
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新人研修
  • リーダーシップ
  • 自己主張
  • 愛嬌
  • ムードメーカー

HISTORY過去の経歴

幼少期~少年期 10歳くらいまで
小さい頃からどちらかと言えば静かなタイプでした。皆が外でサッカーをやっている中、教室で1人、本を読んでいました。でも友達がいなかったわけではありません。

小学校の時、習い事で水泳をやっていましたが、途中で辞めました。初恋は小学校3年生の時で、相手は同級生でした。目立つのが恥ずかしいという気持ちもあって、授業中に手を挙げて答えることはほとんどしていませんでした。
少年期~思春期 15歳くらいまで
中学生になってからも静かなタイプでした。それほど勉強ができるわけでもなかったのですが、塾に通っていたので中学2年生くらいから成績が良くなりだし、自分に自信がもてるようになりました。

運動はかなり苦手でしたが野球部に入り、辛いと感じる事も多かったのですが、3年間続けることができました。1度本気で辞めたいと思ったこともありましたが、親や顧問の先生のおかげで続けられました。
思春期~青年期 20歳くらいまで
高校受験は奮起して、入りたい学校に入りました。しかし、大学受験は頑張ったにもかかわらず本当に行きたいところには入れませんでした。一般的にはよい大学に入れたと思いますが、自分の中では納得できていませんでした。

それから「勝ち続ける社会人」になるため、大学の勉強も頑張りつつ、長期のインターンや学生団体の活動に参加しました。3年になるまでは学科で一番真面目に勉強をしていました。
青年期~現在
大学2年生の11月頃、個人で情報発信をしてお金を稼いでいる人たちがいることを知り、ブログアフィリエイトをはじめました。そして、大学4年生の時にアフィリエイトに専念するために大学を中退しました。

中退してから約1年間は実家に住み、アフィリエイトをやっていました。しかしPCが壊れ、新しいPCを買うお金がなかったので、比較的アフィリエイトに役立ちそうな携帯ショップで働きはじめました。

しかし、自分がやっている仕事は誰にでもできると気づき、悩みはじめました。そんな時、リバースラボの存在を知りました。そして、実際に面接の時、大学受験の失敗やブログアフィリエイトで失敗したことを話したところ、「覚悟の足らなさ」を問われました。今の自分は中途半端な人間だと感じ、これを変えないと先に進めないと感じたので、リバースラボに参加して、自分を変えようと思いました。
今後の目標
目標は大きなものから小さなものまで色々ありますが、どうしても達成したいのは、SECTION MANAGERになることです。1年でSECTION MANAGERになるために努力していきます。

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SALES営業職

PLATINUM

general manager

固定給 700,000円
歩合給 5%

2支店の目標売り上げ6,000,000円とAVE750,000を最低二カ月連続で達成。

section manager

固定給 500,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げ6,000,000円達成。

GOLD

chief manager

固定給 400,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当を2名リーダーに育成、担当売り上げを3,750,000円達成。

manager

固定給 350,000円
歩合給 5%

月間売り上げ850,000円を維持。担当新人を2名主任補佐に育成、担当売り上げを2,250,000円達成。

leader

固定給 330,000円
歩合給 3%

月間売り上げ1,000,000円を2カ月連続達成。部下2~4人。

BRONZE

member

固定給 250,000円
歩合給 2%

月間売り上げ650,000円達成。

trainee

固定給 200,000円
歩合給 2%

月間売り上げ500,000円達成。

human ressources人事職

PLATINUM

general manager

固定給 400,000円
役職給 400,000~600,000円

2課(1事業所分)の昇格基準を満たしている事。

section manager

固定給 300,000円
役職給 200,000円

担当課内7名以上(自分以外)で合計15名以上の採用

GOLD

chief manager

固定給 250,000円
役職給 150,000円
インセンティブ込 520,000円

担当チーム4名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計10名以上の採用

manager

固定給 250,000円
役職給 100,000円
インセンティブ込 470,000円

担当チーム2名以上でDR入社人数平均1.5人の達成(自分以外) ※計5名以上の採用

leader

固定給 250,000円
役職給 30,000円
インセンティブ込 340,000円

成果基準を満たしていること。月2採用×3ヶ月で6採用、連月合計4採用 単月4採用

BRONZE

member

固定給 230,000円
インセンティブ込 260,000円

成果基準を満たしていること
月1採用×3ヶ月で3採用、連月合計2採用 単月2採用

trainee

固定給 200,000円

採用インセンティブとして1入職あたり一律3万円。